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岗位满意度调查

一、调查目的

本次调查旨在全面了解员工对公司岗位的满意度，包括工作环境、工作内容、职业发展、薪酬福利等方面的情况。通过调查分析，发现问题并提出改进措施，以提高员工满意度，促进公司健康发展。

二、调查方式

1.在线问卷调查：通过公司内部网络平台发布问卷，员工在规定时间内完成填写。

2.访谈调查：针对部分关键岗位或部门，进行一对一访谈，深入了解员工的真实想法和需求。

3.焦点小组讨论：组织不同岗位的员工代表进行讨论，以获取多角度、多层次的反馈。

三、调查内容

1.基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、部门、岗位、入职时间等。

2.工作环境：包括办公环境、工作氛围、团队合作、