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公司配合员工领取失业险协议书6篇

篇1

甲方（公司）：XXXX

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，为保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展，甲乙双方就公司配合员工领取失业险事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意为乙方提供失业险的相关支持，帮助乙方在失业期间获得相应的经济补偿，保障其基本生活需求。同时，甲方也期望通过此举增强员工的福利感和归属感，促进公司与员工之间的和谐关系。

二、协议内容

1.失业险支持

甲方将按照相关法律法规的要求，为乙方提供失业险的投保和支付服务。在乙方失业期间，甲方将及时向相关部门申请失业金，并确保乙方能够及时领取。

2.失业期间待遇

在乙方失业期间，甲方将按照失业险的相关规定，向乙方支付相应的失业金。失业金的数额将依据乙方的工资收入、工作年限以及投保金额等因素确定。

3.失业险期限

本协议的失业险期限自乙方失业之日起开始计算，具体期限将依据相关法律法规和甲方公司的规定确定。在失业险期限内，乙方将享受甲方提供的失业金支付。

4.失业险终止

在以下情况下，本失业险协议将终止：

（1）乙方重新就业；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡；

（4）甲方公司解散或破产；

（5）其他法律法规规定的情况。

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方提供失业险相关的证明材料，并核实其失业情况。

（2）甲方有权在乙方失业期间按照本协议的规定向乙方支付失业金。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保其能够及时领取失业金。

（4）甲方有义务保护乙方的个人隐私，确保相关信息不被泄露。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权在失业期间按照本协议的规定从甲方领取失业金。

（2）乙方有义务提供真实的个人信息和材料，以便甲方进行失业险的申请和支付。

（3）乙方有义务遵守甲方的规定和纪律，确保失业金的合规使用。

（4）乙方有权利对甲方的工作进行监督，提出改进意见。

四、违约责任

1.甲方违约责任

如果甲方违反本协议的规定，未及时向相关部门申请失业金或未按时向乙方支付失业金，将承担相应的违约责任。甲方应尽快采取措施进行补救，并向乙方支付相应的经济补偿。

2.乙方违约责任

如果乙方违反本协议的规定，提供虚假信息或未按时返还失业金，将承担相应的违约责任。乙方应尽快采取措施进行补救，并向甲方返还相应的款项。

五、争议解决

1.争议解决方式

如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍未能使双方满意，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

2.争议解决程序及规则：XXXX。

六、其他条款：XXXX。

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方因故被甲方解除劳动合同，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方领取失业险事宜达成以下协议：

一、权利与义务

1.甲方应在解除或终止劳动合同时，及时为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.乙方应在解除或终止劳动合同后，及时办理失业登记，持相关证明文件到当地社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。

3.甲方应协助乙方办理失业保险金申领手续，提供必要的支持和证明材料。

4.乙方在领取失业保险金期间，应定期向当地社会保险经办机构报告就业状况，并积极寻求就业。

二、失业保险金的领取

1.失业保险金的领取标准，根据乙方在甲方的工作年限和当地失业保险政策的规定确定。具体领取金额以当地社会保险经办机构核定的数额为准。

2.失业保险金的领取期限，根据乙方的实际失业时间和当地失业保险政策的规定确定。乙方应在规定的期限内按月领取失业保险金。

3.甲方应确保为乙方足额缴纳失业保险费，以便乙方在符合条件时能够顺利领取失业保险金。

三、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，或未在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方应承担相应的法律责任。

2.若乙方在领取失业保险金期间，未定期向当地社会保险经办机构报告