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北京市劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_____，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作_____天，每天工作_____小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。

2.乙方享受国家规定的休息日、法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日前以货币形式向乙方支付工资，工资数额为_____元。甲方不得随意调整乙方的工资数额。

2.甲方因经营需要调整乙方工资水平的，应事先与乙方协商。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动工具和用品。

3.甲方应按规定向乙方提供必要的安全生产教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按国家和北京市的规定为乙方提供福利待遇。

3.甲方应在解除或终止劳动合同时，按规定向乙方支付经济补偿金。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定规章制度，规范劳动纪律和奖惩措施。规章制度应向乙方公示，并征求乙方的意见。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式，并自解除之日起生效。在解除或终止劳动合同时，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。如因乙方的过错造成劳动合同解除的，甲方不承担任何赔偿责任。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应当告知乙方办理相关手续的要求和期限。乙方应当在规定期限内办理完毕相关手续。如因乙方的过错未在规定期限内办理完毕相关手续的，甲方有权拒绝办理相关手续并终止劳动关系。如因甲方的过错未在规定期限内办理完毕相关手续的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应服从甲方在工作上的安排，如因特殊情况需调整工作岗位的，应协商一致。

3.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方在从事工作过程中的人身安全。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家和北京市的有关规定，支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资标准不得低于北京市最低工资标准。

3.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力可进行调整。

四、保险和福利

1.甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的相应福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

六、劳动合同的变更、解除和终