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2024年检察队伍建设“六大工程”工作总结

2024年是检察队伍建设的关键之年，为了进一步提高检察队

伍的独立性、公正性和专业化水平，我们制定了“六大工程”工

作计划，并取得了一系列进展和成果。以下是对2024年检察队伍

建设“六大工程”工作的总结。

一、队伍培养工程

为了适应新时代检察工作的要求，我们注重队伍培养，提高

检察干警的综合素质和专业能力。通过制定培养计划、组织内外

培训、开展岗前培训等方式，不断加强干警的专业知识和技能培

养，提升他们的业务水平和工作能力。同时，我们注重干警的思

想道德修养和廉洁自律教育，加强队伍教育管理，营造良好的工

作氛围。

二、制度建设工程

我们积极推进检察队伍制度建设，完善各项工作制度，提高

工作效率和公正执行能力。建立健全职责明确、操作规范的工作

流程，规范队伍内部的协作和运行机制，确保工作的顺畅进行。

此外，我们加强督察和考核机制，促进干警的主动性和积极性，

提高工作质量和效率。

三、队伍选拔工程

为了选拔优秀人才加入检察队伍，我们积极开展选拔工作。

通过公开招考、选拔优秀法律专业毕业生、引进高层次人才等方

式，吸引更多的优秀人才来到检察队伍，为队伍建设提供强大的

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人才支撑。同时，我们注重选拔过程中的公平公正和程序合规，

确保选拔结果的公正性和权威性。

四、队伍管理工程

为了加强队伍管理，我们着力构建科学、规范、高效的管理

体系。加强干警的绩效考核和奖惩激励机制，促进干警的积极性

和创造性，提高工作效率和质量。同时，我们注重加强对干警的

关爱和培养，提供良好的发展空间和条件，激励干警的进取意识

和团队合作精神。

五、队伍能力建设工程

为了提高检察干警的专业素养和能力水平，我们加强队伍能

力建设。通过组织干部进修学习、开展业务交流和培训、举办研

讨会等方式，不断引导和推动干警学习新理论、新知识，提高解

决实际问题的能力。同时，我们重视对干警的实践锻炼，通过派

驻锻炼、交叉岗位锻炼等方式，培养他们的实际工作能力和应变

能力。

六、队伍作风建设工程

为了改善检察队伍的作风问题，我们加强作风建设工作。通

过制定相关规定、加强监督和管理，纠正形式主义、官僚主义等

不良作风，推动干警勤勉尽责、廉洁奉公、严谨专注的工作作

风。同时，我们注重加强作风教育和引导，推动干警增强服务意

识和责任感，提高群众满意度和信任度。

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总的来说，2024年检察队伍建设“六大工程”工作取得了明

显的成效，在加强队伍建设、提高工作水平等方面取得了积极的

推进。但与此同时，我们也要认识到仍存在一些问题和不足，今

后需要进一步加强工作，持续推进队伍建设。我们将继续坚持问

题导向，突出重点，做好队伍建设工作，不断提升检察队伍的能

力和水平，为实现检察工作的高质量发展提供坚强的人才和组织

保障。

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