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旅行社与导游的劳动合同(合同范本)7篇

篇1

甲方（旅行社）：XXX旅行社

乙方（导游）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：本合同期限为XX年，其中试用期为XX个月，自本合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方安排下从事导游工作，具体工作内容包括：向游客提供专业的导游服务，讲解景点背景知识，解答游客疑问，确保游客安全等。

第四条：乙方的工作地点为甲方指定的各个旅游景点。

三、工作时间和休息休假

第五条：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及加班和节假日工作。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬由基本工资和提成组成，具体数额根据甲方制定的薪酬制度执行。

第八条：甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，并通过银行转账方式支付。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第十条：甲方应按照公司福利政策为乙方提供相应的福利待遇，如年度体检、旅游等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，如导游旗、口哨、帽子等。

第十二条：甲方应监督乙方的劳动过程，防止过度劳累和安全事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

第十四条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或公司规章制度的；无故旷工连续XX天或一年内累计旷工超过XX天的；被依法追究刑事责任的。

第十六条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、其他条款

第十七条：甲乙双方约定本合同增加以下条款：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如迟到、早退、旷工等；乙方在工作时间应保持通讯畅通，以便甲方随时联系；乙方应爱护公司财物，如因个人原因造成损失的，应承担相应赔偿责任。

第十八条：双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（旅行社）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事导游工作。

2.乙方的工作地点包括但不限于国内各地旅游景点、酒店、机场、车站等旅游相关场所。

3.乙方需按照甲方的行程安排，带领旅游团队或散客进行游览，并提供相关旅游服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅游行程安排而定，具体上下班时间由甲方通知。

2.乙方需按照旅游行业的规定，合理安排工作和休息时间。

3.甲方应确保乙方的休息休假权利，不得违反相关法律法规的规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方的薪酬体系而定。

2.乙方在导游工作中，如有销售旅游商品、提供额外服务等行为，甲方应给予相应的提成或奖励。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福