企业使用劳务派遣用工方案.docxVIP

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企业使用劳务派遣用工方案

目录

内容综述................................................3

1.1目的与意义.............................................4

1.2研究范围与方法.........................................6

1.3相关理论与文献综述.....................................7

劳务派遣用工概述........................................8

2.1劳务派遣的定义.........................................9

2.2劳务派遣的历史发展.....................................9

2.3劳务派遣的分类........................................10

2.4劳务派遣的优缺点分析..................................12

劳务派遣用工模式的选择与适用性分析.....................13

3.1不同用工模式的比较....................................14

3.1.1直接雇佣模式........................................15

3.1.2临时聘用模式........................................16

3.1.3劳务派遣模式........................................16

3.2企业选择劳务派遣模式的原因............................17

3.3劳务派遣模式的适用性分析..............................19

3.3.1对员工的适用性......................................20

3.3.2对企业运营的适用性..................................21

劳务派遣用工的风险与挑战...............................22

4.1法律风险..............................................23

4.2管理风险..............................................24

4.3员工关系风险..........................................25

4.4经济风险..............................................27

劳务派遣用工方案设计...................................28

5.1劳务派遣用工方案的总体设计原则........................29

5.2劳务派遣用工方案的结构框架............................30

5.3劳务派遣用工方案的实施步骤............................32

5.3.1需求分析与计划制定..................................32

5.3.2人员选拔与培训......................................33

5.3.3合同签订与管理......................................35

5.3.4绩效评估与激励......................................36

5.3.5风险管理与应急预案..................................37

案例分析...............................................39

6.1国内典型企业劳务派遣用工案例..........................40

6.2国际视角下的劳务派遣模式案例分析......................41

6.3成功与失败案例的对比分析..............................43

结论与建议.............................................44

7.1研究结论..............................................45

7.2政策建议.....

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