聘用合同书通用版7篇.docxVIP

聘用合同书通用版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方负责的工作岗位是_________，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.乙方在工作中应当发挥自身优势，为甲方提供高效、优质的服务。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间安排为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工作地点在_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期的工资待遇为每月_________元，试用期为_________个月。

2.试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方薪酬制度执行，具体数额为每月_________元。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。

2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方享有与甲方正式员工相同的住房公积金待遇。

五、合同期限及解除

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。如一方决定终止合同，应提前一个月书面通知对方。

3.在合同期间，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据规章制度进行处罚，直至解除合同。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于：_________。

六、违约责任及赔偿

1.如甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：_________。

2.如乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：_________。

3.因违约造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

七、争议解决及法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规和相关规定，不得采取过激行为或损害对方合法权益。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关资质证明文件。如因乙方提供虚假证明文件导致合同无效的，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据业务需要对本合同进行修订或补充，但修订或补充后的合同应与原合同具有相同的法律效力。如乙方不同意修订或补充后的合同内容，可提前解除合同。

篇2

聘用合同书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方需承担以下职责：[具体职责]

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。

2.甲方应保证乙方的休息时间，如因工作需要安排加班，应依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬与福利

1.甲方每月支付乙方基本工资[基本工资数额]，具体发放方式按甲方规定执行。

2.乙方在完成工作任务后，可获得相应的绩效工资[绩效工资数额]。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方需自行承担部分社会保险费用。

4.甲方可根据经济效益及乙方的贡献，适时调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护措施。

2.