个人入职合同模板8篇.docx

个人入职合同模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：本合同自签订之日起至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核，合格的予以录用，不合格的予以解除。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______。

2.乙方的工作内容如下：

（1）负责______；

（2）协助______；

（3）完成______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体安排如下：

（1）每周工作______天，每天工作______小时；

（2）每周工作______天，每天工作______小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额为______元。工资发放日为每月的______日。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。具体调整办法由甲方制定并公示。

3.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体由甲方根据国家规定和实际情况办理。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具和用品等。具体由甲方根据工作需要和实际情况决定。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。如因甲方未提供劳动保护用品或未教育乙方正确使用劳动保护用品而造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应的防护措施。如因甲方未按规定进行职业危害防护教育或未采取相应的防护措施而造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。如因乙方违反法律法规或甲方的规章制度和劳动纪律而造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，如因甲方管理不当或教育不力而造成乙方伤害，甲方应承担相应责任。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如变更后的合同与本合同不一致，则以变更后的合同为准。变更后的合同应加盖双方公章或合同专用章，并由双方签字或盖章生效。变更后的合同自签订之日起生效。本合同自变更之日起废止。双方应及时办理变更手续并移交相关资料。如因一方原因导致变更手续未办理完毕并移交相关资料而造成另一方损失，该方应承担相应责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在甲方工作期间，应享受国家法律规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________元/月

2.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的：_________日

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3.