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湖北档案专业技术职务任职资格申报评审条件

一、总则

为贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《关于深化职称制度改革的意见》精神，进一步规范湖北省档案专业技术职务任职资格评审工作，提高档案专业技术人员的素质和能力，促进档案事业健康发展，特制定本评审条件。

二、适用范围

本评审条件适用于在湖北省范围内从事档案收集、整理、保管、鉴定、利用、编研、信息化等工作的专业技术人员，申报档案专业技术职务任职资格的评审。

三、基本条件

1.政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.学历要求：申报初级职务需具备中专及以上学历；申报中级职务需具备大专及以上学历；申报高级职务需具备本科及以上学历。

3.工作经历：申报初级职务需从事档案工作满1年；申报中级职务需从事档案工作满4年，其中大专学历需满6年；申报高级职务需从事档案工作满10年，其中本科学历需满15年。

四、初级职务评审条件

1.专业知识：掌握档案学基本理论和基础知识，熟悉档案工作的相关法律法规和标准规范。

2.业务能力：能够独立完成档案的收集、整理、保管、利用等基础工作，具备基本的档案信息化处理能力。

3.工作业绩：在档案工作中表现良好，能够按时完成工作任务，无重大工作失误。

五、中级职务评审条件

1.专业知识：系统掌握档案学理论知识和专业知识，熟悉档案工作的法律法规、标准规范及相关政策。

2.业务能力：

能够独立承担档案的收集、整理、保管、鉴定、利用、编研等工作。

具备较强的档案信息化处理能力，能够熟练运用档案管理软件。

具备一定的档案业务指导能力，能够对初级档案人员进行业务指导。

3.工作业绩：

在档案工作中取得一定成绩，能够解决工作中的实际问题。

参与完成至少1项档案科研项目或业务建设项目。

在省级以上档案学术会议或专业期刊上发表至少1篇学术论文。

4.继续教育：参加继续教育，取得规定学时的培训证书。

六、高级职务评审条件

1.专业知识：精通档案学理论知识和专业知识，熟悉国内外档案工作的发展动态和前沿技术。

2.业务能力：

能够主持档案工作的全面管理，具备较强的组织协调能力。

具备较高的档案信息化管理水平，能够指导和组织实施档案信息化建设项目。

具备较强的档案科研能力，能够主持或参与重大档案科研项目。

具备较高的档案业务指导能力，能够对中级档案人员进行业务指导和培训。

3.工作业绩：

在档案工作中取得显著成绩，能够解决复杂的工作问题。

主持或参与完成至少2项省级以上档案科研项目或业务建设项目，并取得良好成效。

在国家级档案学术会议或核心期刊上发表至少2篇学术论文，或在省级档案学术会议或专业期刊上发表至少3篇学术论文。

编写或参与编写档案专业书籍、教材等，并正式出版。

4.继续教育：积极参加继续教育，取得规定学时的培训证书，且在继续教育中有突出表现。

七、破格评审条件

对于在档案工作中做出突出贡献或有特殊才能的专业技术人员，可适当放宽学历、资历等条件，破格申报评审。具体条件如下：

1.突出贡献：在档案工作中取得重大成果，获得省级以上表彰或奖励。

2.特殊才能：在档案科研、信息化建设、业务创新等方面有突出表现，得到同行专家的高度认可。

3.破格申报需提供以下材料：

突出贡献或特殊才能的证明材料。

同行专家的推荐意见。

单位出具的破格申报推荐报告。

八、申报材料要求

1.申报表：填写完整的《湖北省档案专业技术职务任职资格申报表》。

2.学历证明：提供学历证书原件及复印件。

3.工作经历证明：提供工作单位出具的从事档案工作年限的证明材料。

4.业绩材料：提供反映工作业绩的证明材料，如科研项目报告、业务建设项目成果、学术论文、获奖证书等。

5.继续教育证明：提供继续教育培训证书原件及复印件。

6.其他材料：根据评审需要提供的其他相关材料。

九、评审程序

1.个人申报：申报人按照评审条件要求，准备申报材料，向所在单位提出申报。

2.单位推荐：所在单位对申报人的申报材料进行审核，符合条件的签署推荐意见，报送到上级主管部门。

3.主管部门审核：上级主管部门对申报材料进行审核，符合条件的报送至评审委员会。

4.评审委员会评审：评审委员会对申报材料进行评审，必要时可组织面试或实地考察。

5.公示：评审结果向社会公示，公示期为7个工作日。

6.发文确认：公示无异议后，由评审委员会发文确认评审结果，颁发任职资格证书。

十、附则

1.本评审条件由湖北省档案局负责解释。

2.本评审条件自发布之日起施行，原评审条件同时废止。

3.各地在执行过程