- 1、本文档共96页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年语文新课程标准培训心得体会(34篇)--第1页
2024年语文新课程标准培训心得体会(34
篇)
2024年语文新课程标准培训心得体会(精选34篇)
2024年语文新课程标准培训心得体会篇1
新课程培训给我们语文教师带来了挑战和机遇。作为新教材的
执教者,既倍感幸运,又觉任重而道远。手持新教材,该如何使用
它呢?显然,我们要杜绝那种“穿新鞋走老路”的做法,我们要以
发展的眼光来对待它。力求转变教材的地位,转变师生的角色,转
变教学的方式,创设充满生命、充盈快乐的课堂情境,让学生敢想、
敢说、敢问、敢创,以此来提高教学的功效。现将本学期培训体会
总结如下:
一、开放学法,让学生体验学习语文的乐趣。
1、在唱一唱中感受音律美。音乐不仅能激发兴趣、创设情境,
还能激活大脑、引起遐想。教材中的《春天在哪里》描述了春天的
风、雨、雾、阳光,在学文之后让孩子跟着音乐唱一唱,孩子们在
感受音乐的过程中,在情感上与课文产生强烈的共鸣。
2、在画一画中感受色彩美。色彩缤纷的图画是一年级学生最喜
欢的。他们通过绘画表达自己的情感,表达自己对外部世界的认识。
北师大教材很好的把握了学生的这一认识规律。很多课文都可以通
2024年语文新课程标准培训心得体会(34篇)--第1页
2024年语文新课程标准培训心得体会(34篇)--第2页
过让学生将语言还原为画面来加深自己对课文内容的理解。如《家
是什么》,我就让学生画一画全家福来感受家的温馨。《忆江南》
让学生通过画江南美景来体会江南风光的美丽。学生通过画一画,
在感受色彩美的同时,对课文也会有所感悟。
3、在演一演中感受角色情感。教材中有许多课文人物形象鲜明,
情节生动有趣。非常适合学生表演。我在教学中应该合理利用,给
孩子表演的机会,让孩子在表演的过程中对课文形象进行再创造,
加深对课文的理解。如教学《狼和小羊》一文中,让学生合作表演,
体验文章情境,在互动表演过程中让学生感受角色,体会狼的凶狠,
羊的温和。
二、让课堂成为学生自信进取的空间
新课程走进学校后,教师们注重引导学生积极参与教学活动过
程,注重激励学生自得、自悟,引导学生主动参与、探究发现、在
实践中学、在合作中学,注重引导教师形成开放的、创新的教学方
法,教师的教学行为和学生的学习方式正逐步地发生变化。如教师
在上《小水滴去旅游》这课时,教师先出示小水滴,学生随文识字
“滴”。老师板书课题,随即小水滴不见了,到哪去了?生发挥想
象得到答案:去旅游了。进而交流理解“旅游”。学生的思维广泛
而活泼,令教师激动不已,于是也加入到学生的讨论之中,并积极
鼓励学生大胆发表自己的想法,培养学生的自信和独立思考能力。
在新课程实验中,教师积极关注学生的情感态度,使课堂成为
自信进取的空间。教师和学生的关系不再是隔绝的,他们之间不像
2024年语文新课程标准培训心得体会(34篇)--第2页
2024年语文新课程标准培训心得体会(34篇)--第3页
以往那样是为“表演”而捏在一起的,而是在真实的教育情景中自
发和自主地建构起来的。
三、培养良好的学习习惯。
1、识字方面
新教材的识字教学提倡在阅读中识字,就是用课文识字取代一
个个生字的孤立识字,使识字的语言环境变得丰富多彩。我们在教
学中十分重视培养学生字字过目读文的习惯,一开始让学生用手指
指着读的地方,手指到那里就读到那里,帮助学生眼睛跟着字跑,
这样做就是帮助学生在读文,多与文字见面,从而达到
您可能关注的文档
- 2024年黑龙江省高考语文作文押题及范文分析 .pdf
- 2024年领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿 .pdf
- 2024年邻里党建引领社区治理创新 .pdf
- 2024年道路交通安全综合整治小结 .pdf
- 2024年遂宁市中考作文猜题及范文分析 .pdf
- 2024年退休教师迎春座会讲话 .pdf
- 2024年违规吃喝典型问题的案例学习心得体会 .pdf
- 2024年运输队班长安全生产岗位责任制(二篇) .pdf
- 2024年运城市高职单招职业技能考前复习试题及答案解析 .pdf
- 2024年辅导员年度工作计划模板(三篇) .pdf
- [焦作]2024年河南焦作市博爱县事业单位招聘146人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案.docx
- [湖州]2025年浙江省湖州长兴县县级医疗卫生单位招聘45人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附.docx
- [盐城]江苏盐城市卫生健康委直属事业单位招聘卫生类专业技术人员25人笔试历年参考题库(频考点试卷)解.docx
- [湘西]2024年湖南湘西州龙山县中医院招聘15人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [烟台]2024年山东烟台大学招聘30人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详解.docx
- [湖州]2024年浙江湖州市吴兴区招聘医疗卫生事业单位第二批卫生专业技术人才笔试历年参考题库(频考点.docx
- [湖北]2024年湖北省中医院招聘医疗辅助人员34人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答案详.docx
- [甘肃]2024年甘肃有色冶金职业技术学院引进人才14人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路附带答.docx
- [珠海]2024年广东珠海城市职业技术学院招聘事业编制教师14人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思.docx
- [滁州]2024年安徽滁州来安县县级公立医院高层次人才引进6人笔试历年参考题库(频考点试卷)解题思路.docx
文档评论(0)