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2024年组织部人员的工作计划书

尊敬的领导：

您好！以下是2024年组织部人员的工作计划书，具体内容如

下：

一、部门整体工作目标

1.加强党的组织力量，确保党的建设始终沿着正确方向前

进。

2.加强干部队伍建设，培养和选拔一批优秀干部，为部门发

展提供有力人才支持。

3.推进党风廉政建设，坚决防范和惩治腐败行为。

4.加强与其他部门的协作，提升整体工作效率和水平。

二、具体工作计划

1.加强党的组织建设

（1）组织召开党员大会、党支部会议等党内组织活动，加强

党员思想教育和党性修养。

（2）定期组织开展党员教育培训，提高党员队伍的素质和能

力。

（3）推进党员信息化管理，完善党员档案和组织关系的建设

和管理。

2.干部队伍建设

（1）建立健全干部选拔任用工作机制，规范选拔程序和条

件。

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（2）加强对干部培训的组织和指导，提高干部的管理和决策

能力。

（3）组织开展干部考核评价工作，建立激励机制和培养计

划，激励干部积极进取。

3.党风廉政建设

（1）加强党风廉政教育，组织党风廉政知识培训和警示教

育，提高党员干部的廉洁自律意识。

（2）加强廉政风险防控，建立健全廉政风险评估和防控措

施，坚决打击腐败行为。

（3）推进党风廉政建设常态化长效化，严肃查处违纪违法行

为。

4.与其他部门的协作

（1）加强与人力资源部门的沟通与合作，做好干部人事档案

管理和岗位配备。

（2）加强与基层党组织的联系与交流，了解基层党组织的需

求，提供支持与帮助。

（3）加强与宣传部门的协作，组织开展党风廉政宣传教育活

动，宣传党的方针政策和重大决策。

三、工作计划安排

1.每月召开一次党员大会，一次党支部会议，组织开展集中

学习和讨论。

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2.每季度组织党员培训，邀请专家学者授课，提高党员队伍

的理论水平和政策意识。

3.每半年进行一次党员党风廉政知识考试，评选先进党员，

并组织表彰。

4.每季度开展一次干部述职评议，对干部履职情况进行评

价，激励干部工作积极性。

5.每年组织一次廉政风险评估，对可能存在的廉政风险进行

排查和防范。

6.不定期开展一次党员干部教育培训，邀请专家讲座、组织

讨论等形式，提高党员干部的理论素养和管理能力。

7.每月与人力资源部门、基层党组织、宣传部门等部门进行

沟通交流，了解工作需求和进展情况。

四、工作评估与总结

1.定期召开部门工作例会，对工作进展进行总结与评估，及

时发现问题和不足，提出改进措施。

2.建立工作清单和行动计划，明确工作重