旷工解除劳动合同通知书格式6篇.docx

旷工解除劳动合同通知书格式6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据我司与您签订的劳动合同及国家相关法律法规，鉴于您近期的旷工行为严重违反了公司纪律及相关法律规定，特此向您发出此解除劳动合同通知书。

一、背景和原因

您自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日，连续多次未经许可擅自缺勤，未履行您的工作职责。您的行为已严重违反了我司的规章制度及劳动合同约定的义务。经过公司多次沟通和提醒，您仍未改正上述行为。基于以上事实，公司决定依据相关法律法规及劳动合同约定，行使解除劳动合同的权利。

二、解除劳动合同的法律依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定：[具体的劳动法条款]。

2.根据双方签订的《劳动合同》第X条第X款约定：[具体的劳动合同条款]。

鉴于您连续旷工的行为已严重违反我司规章制度及劳动合同约定，公司有权单方解除劳动合同。

三、解除劳动合同的效力

自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同正式解除。请您停止在我司的一切工作，并办理相关离职手续。未办理离职手续可能会导致您的薪资和社保等福利待遇受到影响。

四、后续事宜及处理

1.请于本通知书发出后的X个工作日内到公司人力资源部办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。

2.请妥善保管您在我司工作期间的所有工作资料、文件、设备，并确保归还公司所有财产。如有遗失或损坏，请按公司规定赔偿。

3.离职后，请遵守竞业限制和保密义务。如有违反，我司将依法追究您的法律责任。

4.如对本次解除劳动合同有异议，可在收到本通知书后X个工作日内向公司提出申诉。公司将根据您的申诉进行复核。

五、声明

本公司对此次解除劳动合同的决定持严肃态度，并保留追究您因旷工造成公司损失的权利。同时，公司也提醒您，连续旷工不仅违反了劳动合同及法律法规，也对您的个人职业生涯及信用造成不良影响。

六、结束语

请您务必遵守本通知书的各项要求，并尽快办理离职手续。感谢您的配合与理解。祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

特此通知！

公司名称（盖章）：______________________

日期：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

地址：______________________

---END---

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据贵单位与我签订的劳动合同及相关法律法规的规定，因您存在连续旷工的行为，经公司多次沟通无果，现决定解除与您之间的劳动合同。以下为解除劳动合同的具体事宜及通知格式，请您认真阅读。

一、解除劳动合同的依据和原因

依据双方签订的《劳动合同》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴于您近期存在连续旷工的行为，且未履行任何请假手续，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度。根据贵单位的《员工考勤管理规定》，连续旷工超过X日者，公司有权解除劳动合同。基于以上事实和依据，公司决定解除与您之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和待遇

自本通知发出之日起，您的劳动合同正式解除。您所享有的薪资、奖金、津贴、福利待遇等将按照公司规定结算至最后工作日。请您在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。

三、法律责任和权利救济

请您理解并接受公司解除劳动合同的决定。同时，您应清楚自己的行为已经违反了劳动合同约定和法律法规，并承担相应的法律责任。若您对解除劳动合同的决定存在异议，可在收到本通知后X日内向公司人事部门提出书面申诉，公司将按照相关规定进行复核。若您未在规定时间内提出异议或申诉无果，则本通知即刻生效。

四、其他事项说明

1.请您在离职前与公司完成所有借款、报销等财务事项的清算工作。

2.请您妥善保管公司内部文件、资料及办公设备，如有损坏或遗失，需承担相应责任。

3.离职后，您不得以任何理由在公司内进行逗留或干扰公司的正常运营秩序。

4.若您与公司之间还存在其他协议或约定，请在离职时一并处理完毕。

五、通知的送达与生效

本通知书将通过邮寄和电子邮件的方式送达至您在劳动合同中提供的地址和邮箱。若邮寄送达的，以邮寄出邮局的邮戳为准；若电子邮件送达的，以发送成功为准。请您在收到本通知后X日内回复确认收到本通知书，逾期未回复的，本通知依然生效。

感谢您曾经对公司的贡献，希望您在今后的工作和生活中一切顺利。同时，也请您遵守相关法律法规和公