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信息保密管理制度范本

一、保密目的和范围

1.本制度的目的是确保公司所有涉及的信息得到妥善保密，防止

信息泄露对公司造成的损失和影响。

2.本制度适用于公司内部的所有员工、合作伙伴、承包商和供应

商。

二、信息分类和保密等级

1.根据信息的重要性和敏感程度，将其划分为以下等级：

a)机密信息：指那些对公司具有极高商业价值且泄露后可能对公

司造成严重负面影响的信息；

b)秘密信息：指那些对公司具有一定商业价值且泄露后可能对公

司造成一定负面影响的信息；

c)一般信息：指那些对公司具有一定商业价值但泄露后对公司影

响较小的信息。

2.制定相应的保密措施和权限限制，确保不同等级的信息得到相

应的保护。

三、保密义务和责任

1.公司内部的所有员工都有保密的义务和责任，必须严格遵守本

制度的要求。

2.员工在处理和使用机密和秘密信息时必须采取相应的保密措

施，包括但不限于：

a)将文件和资料存放在安全的地方，确保未经授权人员无法访

问；

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b)在电脑和移动设备上设置密码和其他安全措施；

c)在传输和共享信息时使用加密和安全通道。

四、信息访问和权限控制

1.认真落实“最小权限原则”，即员工只能获得其工作需要的信

息权限，超出此范围的信息严禁访问。

2.对于机密和秘密信息，必须制定访问控制策略，确保只有授权

人员能够访问，并记录访问日志。

3.员工必须妥善保管自己的账号和密码，不得将其提供给他人使

用，如发现丢失或泄露应及时报告。

五、信息传输和共享

1.在传输和共享机密和秘密信息时，必须采取相应的保密措施，

包括但不限于：

a)使用加密技术和安全通道传输；

b)对共享文件和邮件进行加密；

c)在需要共享信息时，必须明确接收方的身份和权限，确保仅授

权人员可以访问。

六、信息存储和销毁

1.机密和秘密信息在存储时必须采取相应的安全措施，包括但不

限于：

a)将文件和资料存放在安全的地方，确保未经授权人员无法访

问；

b)使用加密技术对存储的文件和资料进行加密。

2.对于不再需要的机密和秘密信息，必须进行安全销毁，确保彻

底无法恢复。

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七、违规处理和责任追究

1.对于违反本制度的员工，将采取相应的纪律处分措施，包括但

不限于警告、罚款、停职和辞退。

2.对于故意泄露机密和秘密信息，公司将依法追究其法律责任。

八、培训和监督

1.公司将组织相关的保密培训，确保员工了解并遵守本制度的要

求。

2.定期检查和监督员工的信息保密行为，及时发现和纠正违规行

为。

总结

本保密管理制度旨在确保公司所有的信息得到妥善保密，防止信

息泄露造成的损失和影响。所有员工必须遵守本制度的要求，并承担

保密义务和责任。公司将制定相应的保密措施和权限限制，确保不同

等级的信息得到相应的保护。对于违反本制度的员工将采取相应的纪

律处分措施，并依法追究其法律责任。公司将组织相关的保密培训和

监督，确保员工的信息保密行为符合要求。

信息保密管理制度范本（2）

第一条目的

为有效保护公司的设计成果等知识产权，防止公司的核心商业秘

密泄露或被剽窃，防止不正当竞争，特制订本规定。

第二条信息保密范围

公司所有的不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用

性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

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具体包括但不限于。公司所有的产品规划、创意、设计方案、设

计文件(含图纸及文档资料)、讨论结果结论；所有的资质认证的资

料；所有的开发项目和进度；所有的技术资料和程序代码；所有的技

术文档资料；所有的供应商资料；所有的采购数据；所有的客户资料

及联络方式；所有的销售