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合法的有限公司劳动合同范文7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号]

联系电话：[电话号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意到甲方从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为[试用期工资]元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资。

4.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期和工伤待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，依法享受医疗期待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

5.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应按法律规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方违反规定解除劳动合同，应赔偿甲方为其支付的培训费用及造成的损失。

八、其他事项

1.双方协商约定的其他事项：[具体事项]。

2.本合同未尽事宜，双方应及时协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

劳动合同签订日期：____________________

劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方因工作需要，招用乙方为合同制职工。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条甲方的基本权利和义务

1.根据工作任务需要与乙方的专业，安排乙方从事______工作，确定乙方的岗位为______，乙方完成甲方安排的工作任务。

2.甲方实行公司制，乙方进入公司后，须服从公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，保质保量完成工作任务。

3.甲方对乙方有监督管理的权利，在公司的各项规章制度和岗位职责范围内，对乙方有考核权。乙方对甲方领导的管理有建议权和请求保护权。

4.甲方根据工作需要，有权调动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的管理。

5.甲方按公