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西南民族地区大学生工作搜寻行为影响因

素分析——基于贵州省的实证

作者：李玉梅

来源：《中外企业家》2015年第5期

李玉梅

（1.首都经济贸易大学劳动经济学院，北京100070；2.贵州民族大学管理学院，贵州贵阳

550025）

摘要：本文试图以工作搜寻理论为基础，利用贵州省大学毕业生调查数据，构建大学生

工作序列搜寻模型并进行实证分析。结果显示：男生更努力的进行工作搜寻活动，“冷门”专

业的大学生的搜寻努力程度更高，社会关系网络增加了大学生成功实现工作匹配的概率的同时，

也降低了大学生独立进行工作搜寻的努力程度。

关键词：工作搜寻；大学毕业生；影响因素

中图分类号：G71文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）13-0221-02

收稿日期：2015-04-10

作者简介：李玉梅（1981-），女，黑龙江齐齐哈尔人，首都经济贸易大学劳动经济学博士

研究生，贵州民族大学管理学院讲师，研究方向：劳动经济学、人口学。

一、问题的提出

劳动力市场的新变动使得就业问题越来越受到全社会关注。数据显示，自1997年至2010

年，13年间中国高等教育本、专科毕业生规模也增长约594.06%，年均增长约45.69%。而同期

新增就业岗位数