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实用版企业用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜达成如下协议：

#一、合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期为[试用期天数]天。

2.正式期：试用期结束后，本合同自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[工时制度]（如标准工时制、综合工时制等）。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，并享有国家法定假期。

#四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为[基本工资数额]元。

2.加班加点工资：乙方在法定休假日工作的，按照基本工资的[加班加点工资比例]支付加班加点工资。

3.津贴、补贴和奖金：乙方在试用期内的津贴、补贴和奖金按甲方规定执行。试用期满后，根据工作表现和工作成果，可享受相应的津贴、补贴和奖金。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

#六、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

#七、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作期间知悉的商业秘密和技术秘密保密。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务。

#八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容。

2.合同解除：双方可协商解除合同。甲方也可因乙方严重违反劳动纪律或规章制度等原因单方解除劳动合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致，可终止合同。

#九、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.赔偿损失：如因乙方的过错给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的损失。

#十、其他约定事项

1.补充条款：双方可协商补充条款，作为本合同的附件。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[甲方签字或盖章]

日期：[合同生效日期]

联系方式：[甲方联系方式]

身份证号码：[甲方身份证号码]

住址：[甲方住址]

电话：[甲方电话]

邮政编码：[甲方邮政编码]

传真：[甲方传真号码]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

地址：[甲方地址]

邮编：[甲方邮编]

电话：[甲方电话号码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

性别：[法定代表人性别]

年龄：[法定代表人年龄]

学历：[法定代表人学历]联系方式：[法定代表人联系方式]身份证号码：[法定代表人身份证号码]住址：[法定代表人住址]电话：[法定代表人电话]邮政编码：[法定代表人邮政编码]传真：[法定代表人传真号码]电子邮箱：[法定代表人电子邮箱]地址：[法定代表人地址]邮编：[法定代表人邮编]电话：[法定代表人电话号码]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_______