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人事聘用合同（28篇）

人事聘用合同（精选28篇）

人事聘用合同篇1

甲方：公司名称（以下简称甲方）__________________

乙方：自然人姓名（以下简称乙方）

鉴于甲方需要雇用人事代理人员协助公司处理人事相关事宜，乙方具备相关工作经验和能力，双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位：

1.1乙方聘用为人事代理人员。

二、工作内容：

2.1协助甲方处理人事管理相关事宜，包括但不限于员工招聘、考核、培训、福利等工作内容。

2.2配合甲方完成各项人事管理相关事宜。

2.3完成公司委派的其他相关工作。

三、聘用期限：

3.1聘用期限为半年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

3.2期满后，经甲方同意，聘用期限可延长。

四、工作时间和地点：

4.1工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

4.2工作地点为公司所在地。

五、待遇和奖励：

5.1乙方每月薪资为人民币（以下简称“元”）。

5.2乙方根据工作表现，有机会获得绩效奖金和加薪机会。

六、工作规定：

6.1乙方应按照公司相关规定履行职责，维护公司形象和声誉。

6.2乙方应保持工作认真负责态度，勤奋工作，不得违反公司相关规定。

6.3乙方不能向与公司有竞争关系的企业和组织透露公司商业机密。

七、违约责任：

7.1乙方如无故不到岗或旷工，甲方有权取消其聘用资格。

7.2乙方向公司泄露商业机密或者其他违反公司规定行为，一经核实，甲方有权随时解除与乙方的聘用合同，乙方应当承担违约责任。

7.3合同期间，如履行不力，甲方可以酌情考虑发放激励或解除合同。

八、协议效力：

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

8.2本合同效力与解释适用于中华人民共和国法律。

8.3本合同未尽之处，由甲、乙双方协商解决。

甲方：（公司名称）

签字：

_____年____月____日

乙方：（自然人姓名）

签字：

_____年____月____日

人事聘用合同篇2

一、合同双方

甲方：________（以下简称“公司”）；

乙方：________（以下简称“人事代理人员”）。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满后，如续聘双方同意，可以续签新合同。

三、聘用内容

1.公司聘用人事代理人员为岗位：______。

2.人事代理人员实际工作地点为：______。

3.人事代理人员应按公司制定的工作要求和流程完成工作任务，履行人事代理职责。

4.人事代理人员被派遣到外部单位时，应尊重外部单位的管理制度，认真履行工作职责，并保证外部单位信息的安全。

5.公司规定了人事代理人员的工作时间为每周五天，每天8小时，如需特殊情况应提前向部门领导请示。

6.公司规定了人事代理人员的带薪年假、病假、产假和其他假期及待遇，按公司相关制度执行。

四、工资和福利待遇

1.人事代理人员的工资待遇由公司按时发放。

2.如果人事代理人员被派遣到外部单位，津贴及其他或拓展福利按公司相关制度执行。

五、保密责任

1.人事代理人员必须保密公司及客户信息，不得泄露公司及客户机密信息，否则需承担法律责任。

2.如果人事代理人员使用或窃取公司及客户的机密信息，需承担法律责任。

六、合同解除

1.本合同期满之前，一方当事人应提前30天书面通知对方当事人，否则需要支付一定违约金。

2.出现以下情形之一，任何一方当事人有权解除本合同并立即通知对方当事人：

（1）人事代理人员违反公司规定行事或存在其他违反违规情况；

（2）人事代理人员严重损害公司及客户的利益；

（3）公司因内部调整或其他原因不再需要人事代理人员的`服务；

（4）人事代理人员无法继续履行职责。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，协商签署书面补充或修改协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

3.合同中的未决争议，双方应协商解决，如果协商无结果，可向有管辖权的人民法院提请仲裁或诉讼。

甲方：______（印章）

日期：______年______月______日

乙方：________

日期：______年______月______日

人事聘用合同篇3

甲方（委托方）：__________________

地址：_____________________