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国家能源集团校园招聘笔试内容科目分为：通用素质能力测试(EPI)、企业文化
时事政治两个部分。
考试形式：在线机考(闭卷的方式)。全部为客观性试题。
考试时限为：100分钟。
通用素质能力测试
通用素质能力测试(EmployabilityProfileInventory，简称EPI)是考核测评者基
本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来
预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：
国家能源集团笔试EPI考试模块为：言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策
略和资料分析。
01
言语理解
考查个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和
行政类岗位非常重要。
题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、病句辨析等。
02
逻辑推理
考查个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，
对计算机编程、电子、技术、工程类岗位非常重要。
题型包括：图形推理、类比推理、演绎推理、智力推理、数字推理等。
03
数字运算
考查个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工
程、研究、销售和行政类岗位非常重要。
数字运算主要分为：行程问题、工程问题、浓度问题、植树问题、利润问题、
比例问题、几何问题、计算爬绳次数问题、概率问题、鸡笼问题、牛吃草问题、
和、差、倍问题、时差问题等。
04
思维策略
考查个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、
管理类岗位非常重要。题目分为：列式运算和策略分析两种题型。
列式运算：主要考查个体在列式计算中灵活选取有效、简便的计算方法和速算
技巧的能力。
策略分析：主要考查个体在各种题型中通过发散性思维来解答问题的能力。这
类题型和数字运算类似，注重题型的解题方法和思维方式。策略分析题目主要
分为：统筹规划、计数模型、归纳总结、思维推理等题型。
05
资料分析
考查个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、
研究、技术和行政类岗位非常重要。
资料分析每篇资料均有5道小题，主要有文章阅读和数据计算两种题型。
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