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总经理聘任合同5篇

篇1

本协议旨在明确甲方（公司）与乙方（受聘总经理）之间的聘任关系，确保公司运营的高效与稳定，维护双方的合法权益。

一、合同背景

鉴于甲方的公司业务发展需要，决定聘请乙方担任公司总经理一职，负责公司的日常管理与运营工作。乙方愿意接受甲方的聘请，担任此职务，并承诺按照本协议的规定履行职责。

二、聘任期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期满后，根据双方意愿，可续签本合同。

三、工作职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责公司日常管理工作，包括但不限于生产经营、市场营销、财务管理、人力资源等方面。

2.乙方需制定公司年度工作计划，并组织实施，确保公司各项业务的顺利开展。

3.乙方应负责公司的团队建设，提高员工的工作效率与凝聚力。

4.乙方需及时向上级汇报公司运营情况，重大问题及时请示。

5.乙方应遵守国家法律法规，确保公司合法经营。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督与考核，确保乙方履行职责。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作支持，包括人员、物资、资金等。

3.乙方有权按照本合同规定获得相应的薪酬与福利待遇。

4.乙方有义务全心全意履行总经理职责，为公司发展贡献力量。

5.乙方在任职期间不得从事与公司业务相竞争的活动。

五、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。

3.乙方绩效突出时，可享受公司给予的奖金与激励。

六、考核与解雇

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核标准另行制定。

2.如乙方未能履行职责或工作失误，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降职或解雇。

3.解雇条件包括但不限于：违法乱纪、严重失职、营私舞弊等行为。

七、保密义务

1.乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息予以保护，不得泄露。

2.乙方离职后，仍需对保密信息承担保密义务。

八、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（总经理）：__________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

性别：[受聘者性别]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

住址：[受聘者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务。乙方应履行总经理的职责和义务，并接受甲方的考核与管理。

二、聘用期限

本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、岗位职责与权利

1.总经理应按照公司章程及相关法律法规的要求，履行总经理岗位的工作职责。

2.总经理有权对公司的日常经营管理工作进行决策，但应在法律规定的范围内行使职权。

3.总经理有权提名副总经理和各部门经理人选，但需经董事会批准。

4.总经理有权制定公司的经营计划和投资方案，但需经董事会批准后执行。

5.总经理应遵守公司的财务制度，合理使用资金，确保公司资产的安全与增值。

四、薪酬与福利

1.总经理的薪酬结构为基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方薪酬，不得无故拖欠。

3.乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、考核与奖惩

1.甲方应制定明确的考核标准，对乙方的工作业绩进行考核。

2.若乙方完成年度业绩目标，甲方应给予相应的奖励。

3.若乙方在工作中出现重大失误或违法行为，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

六、保密义务与竞业限制