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国有企业2024年政治生态研判分析报告
2024年,在上级党委的坚强领导和上级纪委的悉心指导下,企业始终以思想为指引,深入贯彻精神,全面落实各级纪委全会要求,坚定不移推进全面从严治党,积极营造风清气正的政治生态,为企业高质量发展提供坚实保障。现将本企业2024年上半年政治生态建设情况报告如下:
一、企业基本情况
X企业成立于〔成立年份〕,是一家专注于〔主要业务领域〕的〔企业性质〕企业,注册资本为X亿元。企业内部设有X个职能部门,下辖X家子公司。多年来,企业秉持〔企业使命与价值观〕,在市场竞争中稳步发展,截至2024年一季度,总资产规模达到X亿元。
二、政治生态总体评价
(一)强化政治引领,筑牢思想根基
深化理论武装。将学习思想和精神作为核心政治任务,融入“第一议题”、中心组学习、“三会一课”等常态化学习机制。2024年,企业党委累计开展“第一议题”学习X次,中心组理论学习X次,通过深入学习研讨,有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。
压实主体责任。各子公司党委坚决履行政治责任,将党风廉政建设与业务工作深度融合,同步规划、协同推进。制定年度全面从严治党及党风廉政建设工作要点,明确责任分工,确保责任落实到人。例如,〔具体子公司名称〕党委结合实际制定了详细的党风廉政建设责任清单,强化了责任约束。
完善监督体系。严格执行“三重一大”决策制度,规范决策流程,提高决策的科学性和民主性。同时,主动邀请上级纪检监察部门列席重要会议,加强监督指导。2024年,共召开党委会X次,均邀请纪检监察部门参与,构建了严密的监督网络。此外,及时修订完善相关制度,确保制度与时俱进,为全面从严治党提供有力支撑。
(二)优化组织建设,锻造过硬队伍
严把廉洁关口。坚持党管干部原则,严格干部选拔任用廉政审查,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。2024年,共对X人次的评优评先、岗位调整等进行廉政审核,确保干部队伍清正廉洁。同时,常态化开展任前廉政谈话,累计组织X人次,增强了干部廉洁从业意识。
夯实基层党建。以提升基层党组织战斗力为目标,推进基层党组织建设全覆盖。各子公司积极响应,通过选树“党员先锋岗”X个、组建“党员突击队”X个,充分发挥了党员先锋模范作用;党委已实现基层党支部全覆盖,并定期开展党支部规范化建设检查,推动基层党建工作全面进步。积极推动在职党员进社区服务,组织党员参与社区环境整治、关爱孤寡老人等志愿服务活动X余次,参与党员达X余人次,有效提升了企业社会形象。同时,关心关爱党员职工,在重要节日走访慰问困难党员、老党员和优秀党员X余人次,增强了党员的归属感和荣誉感。
规范组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保党内组织生活正常有序开展。各党支部每月围绕特定主题开展“主题党日”活动,丰富组织生活形式。例如,〔某党支部名称〕通过开展志愿服务活动、红色教育基地参观等特色主题党日活动,增强了党组织的凝聚力和向心力。
(三)坚持严实深细,正风肃纪不停步
保持高压态势。加强企业纪检监察力量建设,强化与上级纪检监察部门的协同联动,加大纪律作风监督检查力度。2024年,开展明察暗访X次,对发现的问题及时通报批评,共诫勉X人次,通报批评X人次,形成了有力的警示震慑。同时,主动受理问题线索X件,组织初核X件,立案X件,给予党纪政务处分X人,彰显了企业坚决惩治腐败的决心。
聚焦关键领域。围绕工程项目招投标、物资采购、财务管理等关键领域,开展专项监督检查。在工程项目建设中,积极配合上级纪检监察部门,全面自查自纠,堵塞管理漏洞,防范廉洁风险。同时,针对重点问题专项治理工作,认真组织自查整改,进一步规范了企业经营管理秩序。
延伸监督触角。建立健全党风廉政监督员队伍,从基层选拔政治素质高、责任心强的员工担任监督员,充实监督力量。完善监督员考核机制,加强培训指导,提升其履职能力。2024年,组织监督员集中培训X次,召开工作会议X次,推动监督员积极发挥作用,将监督覆盖到企业生产经营的各个环节。对关键岗位人员开展集体廉政谈话X次,提高关键岗位人员廉洁自律意识。针对重点项目进展缓慢问题,深入实地调研,协助上级纪检监察部门下发工作提示函,督促整改落实,实现了监督从“事后问责”向“事前预防”转变。
(四)构建“三不”机制,筑牢防腐拒变防线
推动纪律教育常态化。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点,开展形式多样的党纪学习教育活动。邀请专家学者进行专题辅导授课X次,举办党员领导干部党纪学习教育培训班X次,组织理论学习中心组(扩大)集体学习X次,引导党员干部深刻领会条例精神。同时,通过发放学习资料、开展知识测试、利用企业内部平台推送学习内容等方式,营造浓厚的学习氛围,促使纪律意识深入人心。
强化警示教育震慑力。为深化警示教育效果,组织企业中层以上及关键岗位干部职工X余
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