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职业院校见习生管理制度

第一章总则

为规范职业院校见习生的管理，保障见习生的合法权益，提高见习生的实践能力和综合素质，依据国家相关法律法规及学校内部管理规定，特制定本制度。见习生管理制度旨在明确见习生的职责、权利及管理流程，确保见习活动的顺利进行。

第二章适用范围

本制度适用于本校所有参加见习活动的学生，包括各专业的全日制本科生和专科生。见习生在校外实习、见习期间，均应遵循本制度的相关规定。

第三章见习生的职责与权利

见习生在见习期间应履行以下职责：

1.遵守见习单位的规章制度，服从指导教师和见习单位负责人的安排。

2.积极参与见习活动，认真完成见习任务，及时记录见习过程中的学习和工作情况。

3.维护见习单位的形象，遵循职业道德，保守见习单位的商业秘密。

4.定期向指导教师汇报见习情况，提出合理化建议。

见习生享有以下权利：

1.享有在见习单位学习和实践的权利，获得必要的指导和帮助。

2.有权利要求见习单位提供安全的工作环境和必要的工作条件。

3.有权利对见习过程中的不合理现象提出意见和建议。

4.在见习期间，享有学校提供的相关支持和保障。

第四章见习生的选拔与管理

见习生的选拔应遵循公平、公正、公开的原则。具体流程如下：

1.学校根据各专业的需求，发布见习生招募信息，明确见习单位、见习内容及要求。

2.学生自愿报名，填写见习申请表，提交相关材料。

3.学校组织面试或考核，选拔符合条件的见习生。

4.选拔结果公示，确定最终见习生名单。

见习生的管理由学校见习管理办公室负责，具体职责包括：

1.制定见习生的管理计划，明确见习目标和任务。

2.定期组织见习生培训，提升其专业技能和职业素养。

3.监督见习生的见习过程，及时解决见习中遇到的问题。

4.收集见习单位的反馈意见，评估见习生的表现。

第五章见习活动的实施流程

见习活动的实施应遵循以下流程：

1.见习生在见习前，需与见习单位签订见习协议，明确双方的权利和义务。

2.见习生在见习期间，应按照见习单位的安排，参与相关工作和学习。

3.见习生需定期向指导教师提交见习日志，记录见习内容、收获及存在的问题。

4.见习结束后，见习生需撰写见习总结报告，汇报见习期间的学习成果和体会。

第六章监督与评估机制

为确保见习生管理制度的有效实施，建立以下监督与评估机制：

1.学校定期对见习生的见习情况进行检查，确保见习活动的规范性和有效性。

2.见习单位应定期向学校反馈见习生的表现，提供评估意见。

3.学校根据见习生的表现和见习单位的反馈，进行综合评估，作为学生学分和奖惩的依据。

4.对于表现优秀的见习生，学校可给予表彰和奖励；对于不遵守规章制度的见习生，学校将根据情况给予相应的处理。

第七章附则

本制度由职业院校见习管理办公室负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据实际情况和相关法律法规的变化进行，确保制度的时效性和适用性。

第八章其他相关条款

见习生在见习期间，如遇到突发事件或安全事故，应及时向见习单位负责人和学校报告，确保自身安全。学校将根据实际情况，提供必要的支持和帮助。见习生在见习期间的行为应遵循法律法规，若因个人原因