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短期临时工协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期临时工协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间为：_________。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。在休息日和节假日期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体根据岗位和职级确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班加点工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方进行健康检查和职业病防治。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方支付各项福利补贴。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方进行规章制度教育和培训，提高乙方的遵章守纪意识。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内可以协商一致解除协议。协议解除后，双方应按规定办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方在协议期限内单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在离职前，乙方应按规定办理工作交接手续。

5.有下列情形之一的，协议终止：

（1）协议期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照或责令关闭的。协议终止后，双方应按规定办理相关手续。在离职前，乙方应按规定办理工作交接手续。

6.乙方有下列情形之一的，协议终止：

（1）开始依法享受基本养老保险待遇的；

（2）死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

（3）有法律、行政法规规定的其他情形的。协议终止后，双方应按规定办理相关手续。在离职前，乙方应按规定办理工作交接手续。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期临时工事宜，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任的工种为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假按甲方的规章制度实施。

2.乙方的基本工资为每小时_____元，具体薪资根据乙方的实际工作时间和表现确定。

3.甲方每月定期向乙方支付工资，不得无故拖欠。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条