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电力调度工作总结5篇

随着时间的推移，忙碌的工作和生活即将进入下一个阶段，在忙

碌又充实中结束了上一阶段的工作，工作总结可以提上日程了，总结

是对学习过程中的优缺点、遗漏点、错误点进行归纳，从而获得经验

和教训的科学结论。那么一篇优秀的工作总结究竟该怎么写呢？下面

是精心整理的电力调度工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

电力调度工作总结【篇1】

根据公司大班组改革的统一安排部署，调度班于7月份正式成立，

随着市调601全面监管县调以及公司上下推行“严抓严管”的强力态

势下，各方针对调度班组的要求越来越高、专业性越来越强、考核也

越来越严。面对如此高压态势，调度班只有立足现实、扎实基础，按

照班组建设的要求逐步缩短与兄弟单位的差距。现将调度班上月安全

生产以及下月工作安排情况汇报如下：

一、上月工作完成情况

1、截止7月31日调度班共实现安全调度426天，上月监测到最

高负荷城区为21.0MW），负荷整体回升缓慢；上月监测的110KV最

高电压为117.0KV，最低为112.3KV，35KV最高为38.0KV，最低为

35.7KV，10KV最高为10.4KV，最低为10.0KV均在规定范围内；当

月共受理检修卡5份，计划检修停电5次；执行逐项操作票1张；综

合调度指令票5张，下达及时操作命令75项，均无差错，上月35KV

线路跳闸4次，10KV线路跳闸46次；各小水电受来水不足的影响，

普遍出力不足。

2、完成35KV荔溪变35KV庄荔404线路、35KV变电设备、主

变以及10KV主变低侧断路器、电容器组302断路器、母线TV进行了

冲击合闸试验，并对主变进行了24小时带电试运行，均取得成功。

3、完成了调度办公室的布置工作，现已进场办公。

4、完成班组考核的相关的标准，已进入班组成员的讨论修改阶

段。

二、存在的问题

1、根据地调关于规范县调的管理要求，目前调度班还缺员一名。

2、由于公司的内退制度，今明后三年都会有调度员离开调度岗

位，后备的调度运行人员亟待培养。

3、改为两人24小时全天值班后，需要解决值班员的吃饭与洗澡

问题。

三、下月工作安排

1、全面实施新的考核细则，规范员工的行为与工作态度。

2、8月确定为调度班标杆班组创建月，启动本班的标杆班组创建

工作。

3、开展“人人都是安全员”活动，四次安全活动将分别员工轮

流主持，以此提高活动效果。

4、完成针对各调度对象所在单位（变电站与小水电）的现场核

对工作。

5、完成各类报表的报送

电力调度工作总结【篇2】

本人在电力调度工作中，从现代电网发展的特征及公司商业化运

营运作机制出发，根据本网并网电站的运行特点分析了其在电网中的

合理组合以及电网整体的频率调整，对各类无功负荷和无功电源的特

点以及各电压等级的无功补偿和电压调整措施进行了分析，并结合电

网改造工作，对各级电网的线损、电网的规划和建设运行及组织管理、

电网整体运行经济效益的提高进行了一些系统分析并提出了一些合理

化建议。

一、负荷预测及分析

根据本网的实际情况，通过调查研究掌握了基本资料和历史数据，

运用数理统计原理和其他科学原理对电网的负荷及电量的因果关系进

行预测，正确安排调度电力系统的设备运行方式和计划检修，对本电

网和大用户实际电曲线与预测的偏差及原因、各行业的用电比例、生

产特性用电规律、用电量进行分析，根据国家方针政策，均衡用电，

保证了本电网安全、稳定和经济运行。

二、电网频率和有功功率及其调整

三、电网无功功率负荷的平衡及电压调整

电压是衡量电能质量的重要指标，系统中各种无功功率的输出应

能满足系统负荷和网络损耗在额定电压下对无功功率的需求，否则就

会偏离额定值。本网是通过莲塘枢纽变电站三线圈变压器与大网

110kv侧进行一点并网运行，电压水平取决于大网电压。若无功功率

不足时，可以要求各类用户将负荷的功率因数提高到现行规程规定的

数值，也可以挖掘系统的潜力，如动员用户的同步电机过励运行等；

还可以增添必要的无功补偿容量，并按无功功率就地平衡的原则进行

补偿容量的分配，小容量，分散的可采用静电电