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餐厅总经理聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘任职位及工作内容

2.1聘任职位

2.2工作内容

3.工作时间及地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工作职责

4.1甲方职责

4.2乙方职责

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2发展计划

8.奖励与惩罚

8.1奖励措施

8.2惩罚措施

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.不可抗力条款

11.1不可抗力事件

11.2处理措施

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议管辖地

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方住所：___________

甲方法定代表人：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方住址：___________

乙方联系电话：___________

2.聘任职位及工作内容

2.1聘任职位

乙方被聘任为甲方餐厅的总经理，负责餐厅的全面管理工作。

2.2工作内容

乙方应负责餐厅的运营管理，包括但不限于：

（1）制定餐厅的经营策略和计划；

（2）监督餐厅的日常运营；

（3）管理餐厅的人力资源；

（4）确保餐厅的食品安全与卫生；

（5）提升餐厅的服务质量和顾客满意度；

（6）维护餐厅的品牌形象。

3.工作时间及地点

3.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括但不限于：

（1）每日工作时间：______时；

（2）每周工作日：______天；

（3）工作时间：______时；

（4）休息时间：______时。

3.2工作地点

乙方应在甲方指定的餐厅工作地点履行职责。

4.工作职责

4.1甲方职责

（1）为乙方提供必要的办公条件和设施；

（2）支付乙方约定的薪酬及福利待遇；

（3）对乙方的工作进行必要的指导和监督；

（4）保障乙方的合法权益。

4.2乙方职责

（1）按照甲方的要求履行总经理职责；

（2）保证餐厅的经营活动合法合规；

（3）确保餐厅的财务状况良好；

（4）维护餐厅的良好形象和声誉；

（5）对餐厅的员工进行有效管理。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，绩效奖金根据餐厅的经营状况和乙方的表现确定。

5.2薪酬支付方式

乙方的薪酬按月支付，于每月______日前发放至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日加班费；

（4）其他福利待遇按甲方规定执行。

6.考核及评价

6.1考核方式

甲方将对乙方的表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）团队协作。

6.2评价标准

考核评价标准将根据乙方的岗位职责和工作内容制定，并定期更新。

7.培训与发展

7.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于：

（1）餐厅管理培训；

（2）专业技能培训；

（3）领导力培训。

7.2发展计划

甲方将根据乙方的表现和潜力，制定相应的发展计划，包括但不限于：

（1）晋升机会；

（2）职业规划；

（3）个人成长。

8.奖励与惩罚

8.1奖励措施

（1）乙方在完成年度工作目标或对餐厅业绩有突出贡献时，将获得相应的奖励，包括但不限于：

a.绩效奖金；

b.优秀员工称号；

c.股权激励。

（2）乙方在提升顾客满意度、降低成本、提高工作效率等方面取得显著成绩时，甲方将给予表扬和奖励。

8.2惩罚措施

（1）乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或严重违反职业道德的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。

a.工作失误导致经济损失；

b.违反工作纪律，影响餐厅正常运营；

c.拖延工作进度，影响餐厅业绩。

9.合同期限

9.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签；

（2）乙方因个人原因提出离职，且提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保