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做好解除劳动合同6篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[解除劳动合同的原因]双方经协商一致，共同决定解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。协议内容如下：

一、甲乙双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。自协议生效之日起，双方的权利义务随之终止。乙方工资结算至XXXX年XX月XX日为止。甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币[具体金额]（大写：[补偿金额汉字大写]）。本款所述补偿包括但不限于社会保险、住房公积金等各项补偿费用。经济补偿金及相关费用支付完毕后，双方劳动合同终止的书面手续（含劳动关系证明）需按规定出具完毕，由公司相关部门协助完成并保留副本备查。关于员工劳动关系相关的社保及其他工作资料或证书，双方需在办理手续当日交还。此协议书完成后自动作解除劳动合同凭据之用，并对劳动关系期间的所有问题和分歧都进行了公平公正的一次性解决，自此不再有其他争议。

二、甲乙双方依据《劳动合同法》及相关法律法规之规定进行离职结算和补偿。双方办理完毕离职结算手续后共同确认签字确认书，该确认书作为双方劳动关系结束的凭据并作为日后解决劳动争议的重要依据。乙方应妥善保管该确认书，如有遗失或损坏则应承担相应责任并自行承担一切不利后果。除支付乙方协议补偿款以外（此款项应包括双方均已列明的除后续用人单位应付的工资和社会保险待遇外一切权利和待遇），甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿费用。乙方应自觉遵守公司的保密规定等项规定，并保证在离职后不发表任何有损公司声誉的言论及泄露公司任何商业秘密等不当行为发生。若有违反约定的行为发生，甲方有权追究乙方法律责任的权利并保留向其要求赔偿损失的权利。双方在此确认对协议内容均已充分理解并无异议。任何一方未征得对方同意不得擅自变更协议内容或撤销本协议。否则违约方将承担由此造成的一切经济损失和法律责任。

篇2

解除劳动合同协议书

本协议于XXXX年XX月XX日在_____（地点）由以下双方签订：

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱地址]（如有）

乙方：[乙方姓名]（原员工）

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱地址]（如有）

鉴于甲乙双方同意，基于以下原因，决定解除双方之间的劳动合同关系：__________（原因）。为了明确双方的权利和义务，妥善安排相关事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间及方式

甲乙双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。合同解除的方式为双方协商一致解除。双方确认，在解除劳动合同前已经充分沟通并达成一致意见。乙方将按照甲方的规定办理离职手续。

二、经济补偿及待遇结算

甲方同意向乙方支付经济赔偿金及相关待遇，包括但不限于以下方面：已结算的工资、加班费、奖金、福利、社会保险等。双方已经确认具体金额，并承诺按照约定时间支付完毕。乙方收到上述款项后，不再向甲方提出任何经济补偿要求。若甲方未按时支付相关款项，乙方有权依法追究甲方的法律责任。同时双方应及时办理五险一金等相关转移手续。双方劳动关系终止后，不再享有公司相关福利待遇。

三、保密义务及竞业限制条款

乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后两年内）不会在与甲方业务相关的地域从事与甲方业务形成竞争的其他业务或雇佣活动，否则需向甲方支付违约金或承担其他法律责任。乙方应对在公司任职期间所知悉的商业秘密及内部机密文件等信息进行保密，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。同时，乙方应归还所有公司文件资料及财产等。

四、违约责任及争议解决方式

双方同意遵守本协议的所有条款和条件，任何一方未能履行协议任何一项条款均视为违约。违约方需承担相应的违约责任。若发生劳动争议或其他纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向司法部门提起法律诉讼。

五、其他事项

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。本协议的解释权归甲方所有。甲乙双方确认对协议内容充分理解并无异议。本协议内容真实有效，不存在欺诈胁迫等情形。本协议为甲乙双方自愿签署的真实意思表示，具有法律效力。

甲方（盖章）：__________法定