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销售人员雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条岗位职责

乙方在甲方公司担任销售人员，负责销售公司产品及提供相关服务。乙方需完成以下岗位职责：

1.完成销售任务：乙方需完成甲方设定的年度销售任务，并根据市场情况和公司要求调整销售策略，确保销售目标的实现。

2.客户维护与发展：乙方需积极维护现有客户，提高客户满意度，并积极开拓新客户，扩大市场份额。

3.市场调研与分析：乙方需定期进行市场调研，分析竞争对手的产品特点、价格策略等，为公司制定销售策略提供依据。

4.销售报告与总结：乙方需定期向甲方提交销售报告和总结，反映销售情况、客户情况以及市场动态等。

5.其他工作：甲方可根据工作需要，安排乙方承担其他相关工作。

第三条工作要求

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，认真完成岗位职责。

2.乙方需爱护甲方的财物，合理使用和保管公司的物品和资料。

3.乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用。

4.乙方需积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝执行工作任务。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准如下：

1.基本工资：乙方基本工资为税前人民币XX元/月，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

2.销售提成：乙方完成销售任务后，可获得销售提成的奖励，具体提成比例根据完成情况而定。

3.其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

4.发放时间：甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

5.扣款规定：如乙方违反公司规定或未完成销售任务，甲方可按照公司制度对乙方进行扣款处理。

6.税务条款：乙方工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方在支付工资时代扣代缴。

第五条社会保险和福利

甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。甲方将按照规定的比例和基数缴纳上述费用，确保乙方的合法权益。此外，甲方还将根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如年度体检、节日礼品等。

第六条劳动保护和职业健康

甲方有责任提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件，为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。同时，甲方应定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。在特殊情况下，如乙方从事有职业病危害的工作，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业健康保障。

第七条合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但若甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。若乙方解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方。经济补偿金按照国家有关规定执行。但若因乙方违反本合同约定或存在其他法定解除情形时，甲方可单方解除本合同，并不支付经济补偿金。

2.在合同期限内，若甲乙双方中的任何一方因不可抗力因素导致不能继续履行本合同义务时，可提前解除本合同。但双方应协商一致确定具体解除事宜，并出具书面协议。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府政策变化等导致无法继续履行本合同义务的情况。

3.合同期满后不再续签时自动终止合同关系。但如双方协商一致同意续签时则自动延续本合同关系直至双方签订新合同为止。若因政策变化或其他不可预测因素导致无法续签时双方应提前沟通并妥善处理相关事宜以确保双方权益不受损害。续签新合同时双方应重新协商确定相关权利义务内容以确保新合同内容符合双方实际需求并遵循法律法规规定执行完毕相应手续后方可生效执行新合同内容以确保双方权益得到有效保障执行完毕相应手续

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：

-公司名称：XYZ贸易有限公司

-地址：XYZ街XYZ号

-联系人：XXX，电话：+12345678901

2.乙方（雇员）：

-姓名：XXX

-性别：女