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餐厅大堂经理聘用合同范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险和公积金

3.4其他福利待遇

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息日

4.3加班工资

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

6.2竞业限制地域

6.3竞业限制范围

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密义务

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同附件

12.1附件一：餐厅大堂经理岗位职责

12.2附件二：餐厅大堂经理绩效考核标准

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

餐厅名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

1.2被聘用方基本信息

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

出生日期：_________________

联系电话：_________________

通讯地址：_________________

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

餐厅大堂经理

2.2岗位职责

2.2.1负责餐厅大堂的整体运营管理，确保餐厅的正常营业。

2.2.2负责制定并执行餐厅的各项服务标准和流程。

2.2.3负责监督和指导下属员工的工作，确保服务质量。

2.2.4负责协调餐厅各部门之间的工作，确保餐厅的正常运作。

2.2.5负责餐厅的日常安全、卫生和消防安全管理。

2.2.6负责餐厅的市场推广和客户关系维护。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

人民币______元/月

3.2绩效奖金

根据绩效考核结果，年终奖金最高可达基本工资的______倍。

3.3社会保险和公积金

按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4其他福利待遇

提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节假日加班费。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据餐厅营业时间调整。

4.2休息日

每周休息一日，休息日由餐厅根据实际情况安排。

4.3加班工资

加班工资按照国家规定计算。

5.培训与发展

5.1培训内容

餐厅将为被聘用方提供入职培训、在职培训等专业培训。

5.2培训方式

包括集中培训、岗位培训、远程培训等。

5.3培训考核

培训结束后，将进行考核，考核合格者方可上岗。

6.竞业限制

6.1竞业限制期限

自合同解除或终止之日起______年内。

6.2竞业限制地域

全国范围内。

6.3竞业限制范围

不得在同行业其他餐厅担任管理岗位。

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

若聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的______倍。

7.2被聘用方违约责任

若被聘用方在竞业限制期限内违反竞业限制义务，应支付违约金，违约金为______个月的基本工资。

8.保密条款

8.1保密内容

被聘用方在任职期间及离职后，应对餐厅的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

8.3保密义务

被聘用方未经餐厅书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致；

9.1.2被聘用方严重违反合同约定；

9.1.3聘用方因餐厅经营需要或被聘用方个人原因无法继续履行合同；

9.2合同终止条件

9.2.1合同约定的期限届满；

9.2.2被聘用方退休、死亡或丧失劳动能力；

9.3解除或终止合同后的处理

9.3.1双方应按照国家法律法规和合同约定办理手续；

9.3.2被聘用方在合同解除或终止后，应将餐厅提供的物品、资料等归还。

10.争