[毕节]2024年贵州毕节市赫章县人民医院招聘96人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详.docxVIP

[毕节]2024年贵州毕节市赫章县人民医院招聘96人笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、根据国家赔偿法的规定，下列哪项属于国家不予赔偿的情形???

A.某地政府为挽救当地一濒危倒闭的国有企业，强令另一企业与该国企订立订购合同，该企业不服，政府将其银行账户冻结

B.税务局工作人员钱某与个体户赵某素有嫌隙，以赵某偷税为名借税务局名义没收其价值5000元财物

C.工商局张某骑自行车上班途中与人相撞，发生争执后将人打伤

D.狱警梁某的朋友被犯人陆某打伤，梁某指使同监犯人将陆某打伤??

解析：参考答案：C

2、民族共同语言指同一个民族的人们在生产、生活中，彼此之间交流思想感情和交往联系所共同使用的言语。

??根据上述定义，下列语言不属于民族共同语言的是：

A.汉语

B.闽南语

C.网络流行语

D.壮语??

解析：参考答案：C

[解析]民族共同语言的定义要点是：①同一个民族；②共同使用的语言。C项网络流行语明显不是同一个民族共同使用的语言，不符合定义要点。故答案选C。

3、近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。

??以下哪项如果为真，则最能削弱以上结论?

A.平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作

C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳

D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长??

解析：参考答案：C

[解析]题干中结论是“日益改善的工作环境可以提高工人的生产率”，即指出改善工作环境是提高生产率的原因。C项指出员工是因为生产率高才享有舒适的办公场所，而不是因为进了舒适的办公场所生产率才高的，题干论证是“因果倒置”，也就削弱了结论：A项即使为真，也不能说明改善工作环境不能提高生产率；B项实际上是支持了结论；D项属于无关项，与工作环境无关。故答案选C。

4、战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业产品的更新换代、技术改造等，这些决策牵涉组织的方方面面，具有长期性和方向性。

??下列属于战略决策的是______。

A.我国的神舟十号载人航天计划

B.某公司决定开发新技术，在十年内推出神经网络电脑

C.某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管

D.某公司用蓝皮书规定全国分公司经理行为??

解析：参考答案：B

[解析]A项的主体是国家，不是企业，排除；C项是公司经理决定的人员聘用，不属于企业内贯彻的一种决策活动，也没有牵涉组织的方方面面，不具有长期性和方向性；D项的行为规范，不符合“组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业产品的更新换代、技术改造”中的任何一项，不属于战略决策；只有B项是企业产品的更新换代、技术改造等活动，属于战略决策。故选B。

5、煤气灶：主妇：做饭

A.车间：工程师：生产

B.炼丹：道士：修行

C.剪刀：理发师：美发

D.马路：清洁工：打扫??

解析：参考答案：C

[解析]主妇用煤气灶做饭，理发师用剪刀美发。煤气灶和剪刀都是一种工具。符合题干逻辑关系。故选C。

6、对员工来说，三鹿破产无论从情感上还是利益上都将是巨大的打击，三鹿的很多员工都是公司的元老，尽管三元接手可以______部分员工，但肯定还会有很多员工面临失业。股东的资产也无疑将______，目前三鹿的股东早已是零资产。

??填入横线部分最恰当的一项是??。

A.安顿?损失严重

B.安排?亏损严重

C.安放?亏损殆尽

D.安置?损失殆尽??

解析：参考答案：D

[解析]安顿：使人或事物有着落，安排妥当。安放：使物件处于一定的位置。安置：使人或事物有着落。根据句意首先应排除B、C项。由“目前三鹿的股东早已是零资产”可知，第二个空应选“损失殆尽”，“损失严重”没有“尽”的意思，所以选D项。

7、某班46名同学去划船，一共乘坐10只船，大船坐6人，小船坐4人，全部坐满。问大船有几只?

A.3

B.7

C.6

D.4??

解析：参考答案：A

8、达尔文有句名言，“我坚持奋战五十五年，致力于科学的发展，用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是失败。”

??上文表达这样一种观点，即??。

A.达尔文有许多名言

B.达尔文五十五年全都是失败

C.达尔文的工作很艰辛

D.达尔文很谦虚??

解析：参考答案：C

[解析]片段中达尔文用失败两个词来形容他五十五年的奋斗，说明他的工作是在失败中不断探索前进的，所以选C。

9、基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽