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劳动力计划及保证措施

三、劳动力计划

1.劳动力计划（见附表）

a.本工程精装修，工期短，质量要求很高，为确保工程工期实现目标，合理部署施工人力，

经测算施工高峰需60人左右。

b.精装修施工力量的具体安排，选派承担过重点工程的优秀管理人员与优良的施工队伍负

责施工，对材料的管理控制及时到位以方便劳动力的平衡。

c.我公司还按各工种配有适量的机动人员，各工种5人，随时可以补充到项目部以解决项

目进展中可能出现的特殊需要，如因调整计划，设计变更而产生的补位需要；节假日也不休

息，合理加班加点，确保工期。

2.对工人的素质的控制措施

a.首先选用专业施工人员，利用专业施工队伍以最熟练、最直接的方法做到最佳效果。

b.以合理的工价，严格的达标管理，制订奖罚办法，按工种单价提取一定的奖金额给达到

优秀标准的工人。借助监理的力量，监理工程师确认达标即可领到本项目奖金，将目标结果

与工人劳动收入直接挂钩，施工激励制度。

c.提供数量充足、性能完备的施工机具给予工人发挥技术水平的最大空间。

d.对进场的施工人员进行严格的资格审查。

e.对现场的专业分包队施工人员实行动态管理，不允许其擅自扩充和随意抽调，以确保分

包队伍的素质和人员相对稳定。

f.找到最好的专业厂家生产加工专业构件并负责现场安装一条龙控制的做法，是达到最佳

效果最方便的措施；而各专业的协调，收口交接面则由技术部统一处理。

3.本工程各工种技术能力要求

为确保施工参与人员的素质，所有专业技术工人必须经过预审程序审查合格后方可进场

施工。

各专业施工人员技术水平要求：

a.木工

(1)正确理解装饰施工图、家具施工图。

(2)熟悉常用木材、细木工板、木丝板的基本性能。

(3)熟练掌握木结构制作安装的技能。

(4)熟悉在木结构上的饰面工艺和操作方法。

(5)掌握使用各种合成革和纺织布料进行包面的施工方法。

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(6)掌握各种木结构收边、收口的处理工艺和技巧。

(7)掌握玻璃安装的操作方法。

(8)掌握常用地毯的基本性能及铺贴与剪裁的方法。

(9)掌握常用的防火板基本性能以及木结构的防火处理方法。

(10)熟练掌握轻钢龙骨石膏板吊顶、铝扣板吊顶、木丝板墙面施工工艺及方法。

b.瓦工

(1)正确理解装饰施工图以及一般建筑施工图。

(2)熟悉常用水泥、砖、木材、瓷片的基本性能。

(3)熟练掌握砖结构的施工工艺。

(4)熟练掌握各种石材的贴面工艺与方法。

(5)熟练掌握各种瓷片的贴铺工艺与方法。

(6)掌握墙面和顶棚抹灰操作。

c.油漆工

(1)正确理解装饰施工图。

(2)懂得各种颜料的性能及色彩的调配方法。

(3)熟悉各种涂料的品种和性能。

(4)熟悉各种油漆辅材的品种和性能。

(5)熟练掌握油漆施工工艺及操作方法。

d.水电工

(1)正确理解装饰施工图及水电图纸。

(2)熟悉电气原理。

(3)熟悉掌握水、电的施工工艺。

(4)熟悉掌握试水设备、电气检测等机械设备。

本工程施工队伍依作业面情况将此队伍分成若干班组，各设立施工组长，以提高施工效

率，缩短施工工期。

人员进场时间安排：合同签定后即派驻项目经理进现场落实项目部办公室、施工管理人

员食宿、仓库及临时材料加工基地等临时设施布置以及与业主、监理等相关方面解决垂直运

输、施工配合、技术咨询及准备图纸会审等前期相关事务；满足施工前期要求，派测量放线

工、电焊工、木工技工和水电技工进行测量放线、开料安装，后续跟进全部木工、水电工及

其他技工的进场进行整体施工工作至竣工。

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附表：

劳动力计划表

按工程实施阶段投入人力资源

责任工种

第一周第二周第三周第四周第五周

木工51010