2024年湖北某国企公开招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2024年湖北某国企公开招聘工作人员4人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．20世纪60年代美国行为学家亚当斯提出()，为我们对于不同个体特征和内部与外部两种不同类型的社会比较研究提供了基础。

A、期望理论

B、强化理论

C、公平理论

D、行为矫正模型

公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公

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