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劳动保护与安全措施

劳动保护与安全措施合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

乙方：（员工姓名）

住址：（员工住址）

根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动保护与安全措施的合同：

第一条任务描述

乙方将在甲方公司从事（岗位职责），并根据甲方的安排进行工作。甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在工作中的人身安全和身体健康。

第二条劳动保护与安全责任

1.甲方应建立健全预防职业伤害的制度和规章，明确各个岗位的劳动保护与安全责任，并向乙方进行相应培训，确保其了解并遵守相关规定。

2.甲方应提供必要的劳动保护装备和设施，确保乙方在工作时不受任何危害，防止事故的发生。

3.甲方应对工作场所进行定期巡查，排除存在的安全隐患，确保工作环境的安全与卫生。

第三条劳动保护与安全措施

1.甲方应向乙方提供必要的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，根据工作特点和环境提供相应的防护设备。

2.甲方应组织对乙方进行岗位培训，包括但不限于职业卫生知识、工作技能等方面的培训，提高乙方对工作安全的认识和应对能力。

3.甲方应建立健全安全事故预防和应急处理制度，确保乙方在紧急情况下能够及时获得援助和救助。

第四条劳动保护与安全权益的保障

1.乙方在工作中有权拒绝执行明显存在安全隐患的任务，有权要求甲方采取相应的安全措施。

2.若乙方在工作中发生意外伤害或患职业病，甲方将负责提供相应的治疗和赔偿，并向乙方支付医疗费用和误工费。

3.如乙方遭受人身伤害或精神创伤，甲方将积极配合乙方与相关责任方进行赔偿谈判或法律诉讼，并向乙方提供必要的法律援助。

第五条违约责任

1.如甲方未按照本合同的规定提供劳动保护与安全措施，造成乙方伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.如乙方未按照甲方的相关规定，正确使用劳动保护装备和设施，导致自身伤害的，乙方应承担相应的责任。

第六条争议解决

双方发生本合同履行过程中的争议，应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解，也可根据双方约定的争议解决方式进行解决。

第七条合同变更

本合同的变更或补充事项，必须经过甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

第八条合同解除

1.本合同在以下情况下解除：

a)乙方自愿离职并提前30天书面通知甲方；

b)乙方因病或其他原因不适宜继续从事当前岗位的；

c)甲方因业务调整或经济原因无法继续提供相应岗位的；

d)其他协商一致的情况。

2.双方一旦解除本合同，应按照法律规定办理相应的手续，并结清乙方尚未支付的工资、福利待遇及其他应承担的义务。

第九条附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2.未尽事宜另行协商并附加书面协议，作为本合同的补充部分。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签署人：

日期：

乙方（签字）：

日期：