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技术部部长岗位职责

技术部部长的岗位职责主要包括：

1.技术规划和战略：制定技术发展规划和战略，结合公司业

务发展需求，确定技术方向和重点，提出技术发展建议。

2.技术团队管理：负责技术团队的组建、管理和培训，招聘

和选拔合适的技术人才，制定并监督团队目标和绩效指标。

3.技术项目管理：负责技术项目的策划、组织、推进和验

收，监督项目进展和质量，确保项目按时、按质量完成。

4.技术研发管理：负责技术研发的规划和组织，推动技术创

新和产品升级，掌握最新的技术趋势和发展动态。

5.技术风险管理：识别和评估技术风险，制定相应的预防和

应对策略，降低技术风险对业务的影响。

6.技术资源管理：合理配置技术资源，包括硬件、软件、设

备和人员，提高资源利用效率和运维效果。

7.技术标准和流程管理：制定技术标准和流程，完善技术管

理体系，提高技术工作效率和质量。

8.技术推广与培训：推广公司的核心技术和产品，参与行业

的技术交流和合作，组织技术培训和知识分享。

9.技术支持与服务：提供技术支持和解决方案，协助其他部

门解决技术问题，保障公司业务的顺利进行。

10.技术合作与合同管理：与外部技术合作伙伴进行合作洽

谈和协议签订，管理技术合同的履行和维护。

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总之，技术部部长负责技术部门的整体策划、组织和管理，

促进技术创新和发展，提升技术支持能力和服务水平，为公司的

业务发展提供有力的技术支撑。

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