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环卫劳保用品发放标准管理制度

第一篇：环卫劳保用品发放标准管理制度

环卫工人劳动防护用品管理制度

一、目的

为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。

二、范围

1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。

2、本制度适用于本公司所有街组和全体正式员工。

三、职责

1、生产部

1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。

2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须

符合国家标准。

3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、

安全鉴定证）。

2、仓库

1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求

对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。

2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良

好通风，防止劳防用品损坏。

3）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存

等情况。

3、综合办公室1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人

员名单。2）负责对员工工作服等特殊用品的统计。

四、内容

1、劳防用品发放的原则

1)各街组要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。2)职工不

得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。

2、劳防用品发放使用标准

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1)生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，

提出岗位劳防用品需求，由综合办按照相关标准制订“劳动防护用品

配备标准”，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；

同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护；

2)新工人、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使

用标准；

3)生产部部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保

存培训记录。

3、劳防用品的使用规定

1)劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均

主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约

的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费；

2)为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用

防护用品，因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防

线，故作为安全操作规程中首要规定，经安全检查在工作时间内未使

用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚；

3)基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳防用品，使用期限按规

定标准执行，发放给员工个人使用的防护用品，由员工个人负责妥善

保管和使用；

4)临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行；

5)培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，

由负责接待部门提供公用的防护用品。公用防护用品由综合办管理；

6)进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳防用品；7)员

工改变工种应经生产部门同意相应增减劳动防护用品，不得自行变动；

8)凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工3

个月及以上者，其劳动防用品的使用期限应按实际歇工天数相应延长；

9)员工在内部岗位调动时，个人防护用品按标准调整。员工离职

或退休，应按规定交回主