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2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：

一、党建工作总体情况

（一）强化理论学习，提升政治站位

一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织党员集中学习*次，开展主题党日活动*次，党员参与率达到*%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。

（二）加强组织建设，夯实党建基础

1.完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部*个，调整党支部书记*名，为支部工作注入了新的活力。

2.严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。

3.强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

（三）创新工作方法，激发党建活力

1.推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目*个，取得显著成效。

2.搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。

3.开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激发了党员的积极性和创造力。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）党员教育管理不够严格

部分党员对党的理论知识学习不够深入，存在应付心理；部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。

原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。

（二）党建与业务融合不够紧密

部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。

原因分析：一是党支部对党建与业务融合的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性；二是党建工作与企业中心工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性；三是部分党员对业务工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。

（三）党风廉政建设有待加强

部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，存在违规违纪现象；部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和规矩意识。

原因分析：一是党风廉政建设责任制落实不到位，对党员干部的监督和管理不够严格；二是部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，缺乏自律意识和底线思维；三是党风廉政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。

三、下一步工作打算

（一）加强党员教育管理

1.创新教育方式方法。结合企业实际和党员特点，采用线上线下相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，加强对党员学习情况的考核和评价，确保学习效果。

2.完善考核评价机制。建立健全党员考核评价机制，将党员的学习教育、组织生活、先锋模范作用发挥等方面纳入考核范围，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶。

3.加强党性修养教育。通过组织党员学习党的历史、优良传统和作风等方面的知识，加强对党员的党性修养教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。

（二）推动党建与业务深度融合

1.强化党建引领作用。将党建工作贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保党建工作与企业中心工作同频共振、同向发力。同时，加强对党建工作的监督检查和考核评估，确保党建工作取得实效。

2.创新党建与业务融合模式。结合企业实际和业务发展需要，探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，如“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等，实现党建与业务的深度融合和相互促进。

3.加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和业务能力。同时，加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部在业务工作中发挥表率作用。

（三）加强党风