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医院座谈会发言稿范文

医院座谈会发言稿篇一：我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在

拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也

是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对

我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，

仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

一、创造良好的管理体制

1、发展重点专科，突出医院特色。

继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓

展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节

置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这类手术的患病人群往往是

高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关

科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今

年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体

实力及优势科室的纵深发展。

2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员

的主观能动性，激发其潜能。

我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、

效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术

含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使

医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到

主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的

发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

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3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能

此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，

我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要

临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去

取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护

士的工作量也加大了。

二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院

的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、

质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，

提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗

口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只

要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文

明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文

关怀意识，大力倡导人性化服务。

2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平

薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解

决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。

再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家

来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人

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员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医

院，他们在这一方面就做得不错。

3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设

备，这是我科的一个经济增长点。再