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公司劳动防护用品管理制度
一、目的
为规范公司劳动防护用品的使用和管理，保障员工安全健康和
相关权益，根据国家《安全生产法》《职业病防治法》及《用人单
位劳动防护用品管理规范》等法律、法规和规章，并依据《__市劳
动防护用品管理规定》规定，结合公司的实际情况，特制定本制
度。
二、适用范围
本制度适用于公司在册并在岗的各部室、基层各班组员工。
三、职责
1.人力资源部
负责公司员工工作岗位（工种）及上岗时间的确定。
2.安全监察部
(1)负责制定公司劳动防护用品发放标准。
(2)负责编制劳动防护用品采购计划。
(3)组织劳动防护品的采购，对劳动防护用品的质量进行验收。
(4)负责劳动防护用品的发放和管理。
3.计财部
负责提供购买劳动防护用品所需资金,定期与安全监察部进
行费用使用情况核对。
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4.各部室、基层单位
设置专人负责本部门员工劳动防护用品到期统计上报和领
用，及时发放至员工，教育督促员工正确使用穿戴，同时要建立
部门劳动用品台账。
5.全体员工
按照公司劳动防护用品管理制度穿戴劳动防护用品。
四、劳动防护用品管理办法
1.本制度所称劳动防护用品，是指企业为劳动者配备的，使
其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防
护装备。
2.劳动防护用品是由企业提供，保障劳动者安全与健康的辅
助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其
他技术、管理措施。
3.劳动者在作业过程中，应正确佩戴和使用劳动防护用品。
4.安全监察部负责制定公司劳动防护用品发放标准，督促、
检查劳动防护用品管理工作。
5.公司应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货
币或其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。
6.公司应当为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动
防护用品，宜购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。使用进
口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。其中，
如集团公司依法依规进行劳动防护用品采购招标，建立统一渠
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道，并结合企业文化要求，对服装类劳动防护用品进行形象设计，
保证劳动防护用品的统一性、规范性，公司将对接进行采购。
7.劳动防护用品的具体选择和配备要求应按照国家《用人单
位劳动防护用品管理规范》执行。
8.公司应做好发放记录（领取登记表及个人劳动防护用品卡
片），督促劳动者在使用前对劳动防护用品进行检查以确保其完
好有效。
9.公司应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，确保劳
动者正确使用。
10.公司应对劳动防护用品进行妥善保存、及时更换，按照
劳动防护用品的有效使用期限进行强制报废。公用的劳动防护用
品由使用部门统一保管，定期维护。
11.公司应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作
过程中损坏的应及时更换。对应急劳动防护用品进行经常性的维
护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有
效。对安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效
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