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2024建筑工程安全培训计划--第1页
2024建筑工程安全培训计划
一、培训目的
建筑工程安全培训的目的是提高全体建筑工程从业人员的安
全意识和安全技能，确保建筑工程的安全性和可持续发展。
二、培训内容
1.法律法规知识培训：介绍国家和地方相关法律法规，并强
调法律法规的重要性和必要性。
2.安全管理体系培训：介绍建筑工程安全管理的基本原则、
要素和流程，使每个从业人员明确自己在安全管理体系中的责任
和义务。
3.安全技术培训：介绍建筑工程中常见的安全技术措施和操
作方法，如高处作业安全、电气设备安全等。
4.灾害防范知识培训：介绍建筑工程中常见的自然灾害和事
故灾害，如地震、火灾等，并学习相应的预防和应急措施。
5.个人防护用品使用培训：介绍各种个人防护用品的使用方
法和注意事项，确保从业人员在作业过程中能正确佩戴和使用个
人防护用品。
6.案例分析和讨论：通过案例分析和讨论，让从业人员了解
真实事故的发生原因和教训，并提高他们在类似情况下的应变能
力。
7.考核和评估：安排考核和评估，对从业人员的学习成果进
行评估和总结。
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三、培训方法
1.线下培训：组织专业培训师进行集中教学，以讲座、案例
分析、讨论等形式进行培训。
2.线上培训：利用信息化手段，通过网络平台组织在线培
训，方便从业人员进行学习。
3.现场实操：组织现场实操培训，模拟建筑工程中的各种作
业情景，让从业人员亲自操作，并指导他们正确使用个人防护用
品。
四、培训计划
（1）1月份培训计划：
-法律法规知识培训（线下培训）
-安全管理体系培训（线上培训）
-个人防护用品使用培训（线下培训）
（2）2月份培训计划：
-安全技术培训（线下培训）
-案例分析和讨论（线上培训）
（3）3月份培训计划：
-灾害防范知识培训（线上培训）
-个人防护用品使用培训（线下培训）
-考核和评估
五、培训成果评估
1.考核方式：通过闭卷测试和实操考核的方式进行。
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2.考核内容：涵盖培训中的各个模块，包括法律法规、安全
管理体系、安全技术、灾害防范、个人防护用品使用等。
3.评估标准：根据考核结果进行评估，合格分数线为80分
以上。
4.培训成果统计和总结：根据评估结果进行成果统计和总
结，为后续培训工作提供参考和改进的方向。
六、培训资源和配套措施
1.培训师资：优先选择具有建筑工程安全管理经验的专业培
训师。
2.培训材料：提供相应的培训教材和参考资料，包括法律法
规、安全管理手册、案例分析等。
3.培训设备和场地：保证培训设备和场地的安全和完善，提
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