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2024年行政述职述廉报告

为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____

年的工作做如下简要回顾和总结。

行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

一、行政工作方面

1、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使

用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地

采购办公用品。

2、做好与外联各项工作及公司各部门的管理及沟通，以使公司

对外、对内的工作更为通畅。

3、联系各种媒体做好公司产品的对外宣传工作。

二、人事工作方面

1、根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，

以配备各岗位。

2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员

工档案，对资料不齐全的一律补齐。

3、有步骤的完善培训机制，同时加强内部的培训管理工作。

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三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完

善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，

及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提

出些指导性的意见。

2、逐步完善公司监督机制。加强对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树

立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，

现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更

是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具

体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大

家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味

着新的起点、新的机遇、新的挑战。对我们来说，既是压力也是动

力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。

____年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

一、完善公司制度，使公司的管理更加规范化，只有完善的管理

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制度才能使得公司的发展进入到一个更高的层次。因此，进一步完善

公司制度，实现管理规范化，本年工作将以此为中心。

二、加强培训力度，根据实际情况制定培训计划，从真正意义

上为他们带来帮助。

三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各部门及门店工

作，协助处理各种突发事件。

拥有一支团结、勇于创新的团队是公司发展的保障，所以加强团

队建议也是本年行政人事部工作的重心。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工

作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司会越做越强。

2024年行政述职述廉报告（2）

____年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系

列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工

作小结如下：

一、思想作风方面

一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政

治理论，特别是在