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客运调度岗位安全工作责任范文

一、背景与目的

客运调度岗位是企业生产管理中特别紧要的一环，负责协调客运车

辆和人员的运输工作。为了保证客运调度岗位的安全工作，提高客运

质量和效率，减少事故风险，订立本规章制度。本规章制度的目的在

于明确客运调度岗位的安全工作责任，并规定相关工作内容和流程，

以确保安全、高效地开展客运调度工作。

二、工作责任范围

1.安全意识培养责任

客运调度岗位负责人应负责组织开展安全意识培养工作，包含定期

举办培训、宣传安全知识和提示爱惜公共财物。同时，要确保全部员

工都了解并遵守公司的安全政策和规章制度。

2.事故防备责任

客运调度岗位负责人应负责事故防备工作，包含但不限于：

•完善调度计划，合理布置车辆和人员的工作任务，避开过

度调度和疲乏驾驶；

•监控车辆的运行状态，及时发现并处理车辆故障，确保车

辆安全可靠；

•订立并执行驾驶员培训计划，提高驾驶员的安全意识和驾

驶技能；

•加强对驾驶员的管理，确保驾驶员依照公司规定的路线和

时间进行运营，杜绝违规行为。

3.突发事件应对责任

客运调度岗位负责人应负责突发事件的应对工作，包含但不限于：

•建立健全应急预案，明确人员分工和责任，加强与相关部

门的协调合作；

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•及时了解突发事件的情况，并通知相关部门和人员做好应

对准备；

•组织开展应急演练，提高应急响应本领和处理紧急情况的

本领；

•对突发事件的处理和应对情况进行总结和分析，及时改进

措施，提高应对本领。

4.安全记录与报告责任

客运调度岗位负责人应负责安全记录和报告工作，包含但不限于：

•建立健全客运调度台账，记录有关车辆、驾驶员、运输任

务、事故等信息；

•统计分析客运调度过程中显现的安全事件和事故，编制安

全报告，并及时向上级汇报；

•帮助有关部门开展事故调查工作，供应相关资料和整理相

关证据。

三、工作流程

1.安全意识培养流程

1.1组织开展定期的安全意识培训，包含客运安全法律法规、事故

案例分析等内容。

1.2订立年度安全宣传计划，组织开展各类安全宣传活动，提高员

工的安全意识。

1.3供应安全宣传资料和宣传物品，定期更新并分发给员工，提示

员工关注安全问题。

2.事故防备流程

2.1订立调度计划：依据客运需求和车辆情况，订立车辆和人员调

度计划，合理布置工作任务。

2.2监控车辆运行：通过车载监控设备、定位系统等手段，对车辆

的运行状态进行监控，及时发现并处理车辆故障。

2.3驾驶员培训管理：订立驾驶员培训计划，定期组织开展驾驶技

能和安全培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶本领。

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2.4加强驾驶员管理：建立健全驾驶员管理制度，加强对驾驶员的

日常监督和管理，确保驾驶员