安全生产管理奖惩制度 .pdfVIP

安全生产管理奖惩制度--第1页

安全生产管理奖惩制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等

安全法律法规的有关规定，完善激励约束机制，充分发挥各项目现场项目部在

安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司关于项

目现场各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生

产规章制度、安全标准和安全管理要求、安全措施的落实，激励各项目施工现

场高度重视安全生产，常年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，特制定

本制度

1、公司、项目部要严肃认真地贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故

报告规程》。对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及

处理，认真地从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确

定改进措施，指定专人限期贯彻执行。

2、对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情

节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。

3、要时刻提高警惕，发现不法分子或政治破坏活动时，应立即报告公安机

关并向公司安环部通报情况，积极协助处理。对那些思想麻痹、玩忽职守的人

员，应根据具体情况，给予必要的处分，直至解除劳动关系。

4、公司安全生产委员会，对本单位发生的事故，应进行全面分析，找出事

故发生的原因，制定防范措施，认真贯彻执行，以减少和防止事故。对于在预

防事故工作中表现好的职工，要给以适当的表扬或物质奖励，对表现特殊的职

工，公司予以重奖。

5、奖惩措施

5.1有下列表现之一的现场项目部和个人，公司应给予奖励：

安全生产管理奖惩制度--第1页

安全生产管理奖惩制度--第2页

5.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工

过程中做出显著成绩的奖励1000-2000元；

5.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的奖励1000-5000元；

5.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家

财产免受和减少损失的奖励1000-5000元；

5.1.4在安全技术、文明施工方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发

明创造或科研成果，成绩显著的奖励1000-2000元；

5.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全健康工作中做出显著成绩的奖励

1000-2000元；

5.1.6多次受到业主、监理方表扬、好评和公司检查评比中评优的奖励

1000-2000元；

5.1.7安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，严格按

要求督促承包商单位落实各项安全防护措施的奖励500-1000元；

5.1.8专职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台账，基础资料

内容健全，记录完整规范奖励200-1000元；

5.1.9按照公司要求，现场项目部认真开展安全管理工作并认真执行公司在

安全施工方面的各项管理规定，项目全过程安全管理工作成绩显著未发生重伤

以上人身伤害事故或9级以上工伤，未发生损失超过一万元的设备事故以及火

灾事故的，公司应给予项目部全体人员根据项目大小奖励2000-5000元；

5.1.10对检举他人隐瞒事故真相，为事故调查提供有效证据的人员给予

1000-5000元的奖励。

5.2有下列表现之一的现场项目部/单位和个人，公司应给予处罚：

安全生产管理奖惩制度--第2页

安全生产管理奖惩制度--第3页

5.2.1项目对上级部门现场发现重大事故隐患，在现场提出的停工停产要

求，拒不执行的，对项目部考