湖北工程学院《招聘与素质测评》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

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湖北工程学院《招聘与素质测评》

2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在员工激励方面，以下哪种激励理论强调通过满足员工的高层次需求来激发工作积极性？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

2、在人力资源管理中，以下哪种招聘渠道的招聘成本最高？

A.校园招聘

B.社会招聘

C.猎头招聘

D.内部招聘

3、培训与开发对于员工的职业发展和企业的绩效提升具有重要意义。在设计培训课程时，首先要进行的是？

A.确定培训目标

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.挑选培训讲师

4、在人力资源管理中，员工福利的设计应考虑哪些因素？

A.员工需求

B.企业成本

C.法律法规