幼儿园用工合同格式7篇.docx

幼儿园用工合同格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________幼儿园

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘员工）：___________________

性别：______________________________

民族：______________________________

出生年月：_____________年_______月______日

文化程度：___________________________

住址：_________________________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，共同遵照履行。本合同自______年____月____日起至____年____月____日止。甲方聘用乙方从事幼儿园相关工作。为保证双方的权益，双方达成以下协议条款：

一、岗位职责及工作要求：

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人/负责人：______________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。合同期限为____年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任幼儿园的__________岗位工作。具体职责和任务以甲方制定的岗位职责为准。

2.工作地点：甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应积极配合。

2.休息休假：按照国家法定节假日及甲方的规定休息。加班时需按甲方规定执行，并给予相应补偿。

四、薪资待遇和福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方规定执行薪酬调整机制。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

3.违反保密义务和竞业限制的，需承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

篇3

甲方（用人单位）：__________________幼儿园

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（雇员）：______________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：________________________

住址：__________