最新饭店用工合同5篇.docx

最新饭店用工合同5篇

篇1

甲方（饭店）：________________

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成如下用工合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的饭店从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的饭店所在地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据饭店的经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩，确定乙方享有相应的奖金、津贴及福利待遇。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，并为乙方提供必要的工作保障。

六、社会保险

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以兹共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。除非提前终止，合同期限自生效之日起至满______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.乙方的工作范围、职责和具体任务等由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照甲方的工作班次和安排进行工作。如遇工作需要加班，乙方应积极配合。

2.休假制度：乙方有权享受国家法定节日休假、年假等休假制度。休假的具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、薪资和福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为______元人民币（税前）。具体薪资金额按照甲方的薪酬制度和绩效考核进行调整。薪资发放日为每月的______日。

2.福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方有权根据经营状况和市场变化调整薪资福利政策。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。因工作原因导致的伤害事故，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.如乙方在工作中表现优秀，甲方应给予表扬和奖励。如乙方违反规定，甲方有权进行批评教育，情节严重者，可依法解除劳动合同。

3.奖惩的具体规定按照甲方的相关制度和政策执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.合同解除