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危险作业上报及审批管理制度范文

一、制度目的

本制度的目的是为了保障危险作业的安全进行，加强对危险作业

的管理，以减少和防止事故的发生，保护员工的生命财产安全。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有涉及危险作业的岗位和工作环境。

三、定义

1.危险作业：指可能对人员生命、财产安全造成威胁的操作活

动，包括但不限于高处作业、电气作业、焊接切割作业、机械设备维

修等。

2.危险作业上报：指员工在进行危险作业前，向上级领导或相关

部门报告，申请批准进行该项作业的行为。

3.危险作业审批：指上级领导或相关部门对员工的危险作业申请

进行审核、批准或者驳回的行为。

四、制度内容

1.危险作业上报要求

（1）对于一般危险作业，员工需提前24小时将危险作业的具体

内容、时间、地点、参与人员等信息上报给上级领导或相关部门。

（2）对于特殊危险作业，员工需提前48小时将危险作业的具体

内容、时间、地点、参与人员等信息上报给上级领导或相关部门，并

附上详细的作业方案、安全措施等相关文件。

（3）危险作业的上报应以书面形式进行，可通过邮件、纸质文件

等方式进行提交。

2.危险作业审批流程

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（1）危险作业上报后，上级领导或相关部门应在提交后24小时

内进行审批，并将审批结果及时通知员工。

（2）审批结果可分为批准、驳回或者要求重新修改作业方案等形

式。批准的作业可以按照计划进行，驳回的作业则需要重新上报或者

进行修改后重新审批。

（3）上级领导或相关部门对于特殊危险作业的审批可以要求召开

会议进行讨论，并形成会议纪要作为审批结果的依据。

3.危险作业管理要求

（1）危险作业的执行人员应参加相关的安全培训，并持有相应的

操作证书。

（2）危险作业执行前，必须进行现场安全检查，确保作业环境的

安全。

（3）危险作业执行期间，必须严格按照作业方案和安全措施进行

操作，并做好作业记录。

（4）危险作业执行结束后，必须及时进行验收，并将相关情况上

报给上级领导或相关部门。

五、责任和处罚

（1）对于未经批准擅自进行危险作业的员工，将依据公司相关规

定进行处罚，包括但不限于扣减奖金，降低岗位职责，甚至解雇。

（2）对于未按要求进行危险作业上报的员工，将进行警告，若情

节严重，将视情况进行处罚。

六、制度的落实和改进

（1）上级领导或相关部门应负责制度的落实和执行，并定期对制

度进行评估和改进，确保其适用性和有效性。

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（2）对于员工提出的合理化建议，上级领导或相关部门应认真考

虑并及时采纳，以不断完善制度。

七、附则

本制度的解释权归公司所有，如有需要，可根据实际情况进行修

改和补充，并在公司内部进行通知和宣传，以确保员工对制度的理解