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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2024续签劳动合同书通知单》。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方各项规章制度。
三、劳动报酬
1.乙方工资为每月______元，按月支付。
2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，具体待遇按照甲方规定执行。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、生育、伤残、失业、养老等保险待遇。
五、劳动条件和劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
2.甲方应保证乙方每周工作时间不超过______小时，每小时工资不低于______元。
六、保密协议
1.乙方同意在合同期内及合同期满后______年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
七、解除和终止合同
1.本合同提前解除或终止的，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理。
八、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：______年______月______日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：一旦发现虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿造成的一切损失。
2.双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。解决办法：如一方违反国家相关法律法规或政策，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应法律责任。
3.合同期内，甲方不得随意降低乙方工资待遇。解决办法：如甲方降低乙方工资待遇，乙方有权拒绝执行，并有权要求甲方恢复原工资待遇；严重违反的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
4.甲方应按时足额支付乙方工资。解决办法：如甲方逾期支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及相应的经济补偿；逾期超过______天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
5.双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。解决办法：如一方侵犯对方合法权益，另一方有权要求停止侵权行为，并要求侵权方承担相应法律责任。
6.合同期内，乙方不得兼职影响甲方利益的工作。解决办法：如乙方违反此规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：依法设立，具有用人权利能力和义务能力的组织。
3.劳动者：在用人单位从事有偿工作，取得劳动报酬的个人。
4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的相应经济补偿。
5.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿而建立的一种社会保障制度。
6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。
7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。
8.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。
9.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。
10.劳动合同解除：劳动合同依法终止或者双方协商一致终止劳动关系的行为。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（员工）续签劳动合同。
2.明确双方在合同期内的权利、义务和责任。
3.规范劳动关系，保障双方合法权益。
补充条款：
1.乙方同意在合同期内服从甲方的合理安排，积极完成工作任务。
2.乙方在合同期内不得以任何理由迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按公司规定予以处罚。
3.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训、考核等活动。
4.乙方在合同期内如有违反法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。
6.乙方在合同期内如有侵害甲方
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