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2024年度高端人才引进与交流合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（引进方）

1.2乙方（交流方）

第二条高端人才引进

2.1人才定义

2.2引进条件

2.3引进程序

第三条高端人才交流

3.1交流内容

3.2交流时间

3.3交流方式

第四条合同期限

4.1起始日期

4.2结束日期

第五条合同续约

5.1续约条件

5.2续约程序

第六条人才培养与支持

6.1培训计划

6.2科研支持

6.3团队建设

第七条合同费用

7.1引进费用

7.2交流费用

7.3其他费用

第八条知识产权归属与保护

8.1知识产权定义

8.2归属原则

8.3保护措施

第九条保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3违约处理

第十一条争议解决

11.1争议类型

11.2解决方式

11.3适用法律

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3解除条件

第十三条其他约定

13.1声明与承诺

13.2通知与送达

13.3不可抗力

第十四条附则

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（引进方）：指具有独立法人资格，为实现本合同目的而与乙方签订本合同的单位。

1.2乙方（交流方）：指具有独立法人资格，与甲方签订本合同，并同意接受本合同各项条款的自然人。

第二条高端人才引进

2.1人才定义：指具有较高学术造诣、专业技能和实践经验，能够为甲方带来重要学术、技术或管理效益的自然人。

2.2引进条件：

2.2.1乙方应具备博士学位或相当于博士学位的国内外学术成就；

2.3引进程序：

2.3.1甲方对乙方进行初步筛选，确定面试人选；

2.3.2甲方组织面试，对乙方的专业能力、综合素质进行评估；

2.3.3甲方与乙方达成引进意向后，签订本合同，并办理相关手续。

第三条高端人才交流

3.1交流内容：包括学术研究、技术开发、项目管理、人才培养等方面的工作。

3.2交流时间：自本合同生效之日起至合同终止之日止。

3.3交流方式：

3.3.1乙方定期到甲方进行学术交流，每次交流时间不少于一周；

3.3.2乙方通过网络、电话等通讯手段，与甲方开展远程交流；

3.3.3甲方邀请乙方参与相关项目申报、评审、讲座等活动。

第四条合同期限

4.1起始日期：本合同签订之日起。

4.2结束日期：合同到期或者双方协商一致提前终止本合同。

第五条合同续约

5.1续约条件：

5.1.1乙方在合同期内履行合同义务，甲方对乙方的工作成果满意；

5.1.2双方协商一致，愿意继续开展合作。

5.2续约程序：

5.2.1在合同到期前一个月，甲方应向乙方提出续约意向；

5.2.2双方就续约事项进行协商，达成一致后签订续约合同。

第六条人才培养与支持

6.1培训计划：甲方为乙方提供在国内外参加学术会议、培训、访问等机会，以提高乙方专业能力。

6.2科研支持：甲方为乙方提供科研启动经费、实验室、设备等科研条件，以保障乙方顺利开展研究工作。

6.3团队建设：甲方协助乙方组建学术团队，提供团队成员的招聘、培训、考核等服务。

第八条知识产权归属与保护

8.1知识产权定义：本合同项下产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、专利权等。

8.2归属原则：除非双方另有约定，乙方在合同期内所完成的知识产权，其所有权归甲方所有。

8.3保护措施：甲方应采取适当措施，保护乙方在合同期内所完成的知识产权，防止他人侵权。

第九条保密义务

9.1保密内容：包括但不限于甲方经营信息、技术秘密、商业秘密、乙方个人身份信息等。

9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日止。

9.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第十条违约责任

10.1甲方违约：甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.2乙方违约：乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.3违约处理：双方应友好协商解决违约事宜，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条争议解决

11.1争议类型：本合同履行过程中发生的任何争议。

11.2解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起