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2024年非全日制用工安全协议

____年非全日制用工安全协议

第一节总则

第一条为了保障非全日制用工的劳动权益，提高非全日制用

工的安全保障水平，制定本协议。

第二条本协议适用于非全日制用工，包括但不限于临时工、

兼职工和季节性工等。

第三条用人单位应保障非全日制用工的人身安全和劳动安

全，确保非全日制用工享有与全日制用工相同的安全保障。

第四条用人单位应制定和完善非全日制用工安全管理制度，

明确安全责任，加强安全培训，建立安全检查机制，确保非全日

制用工安全工作的落实。

第二节用人单位的安全责任

第五条用人单位应建立健全非全日制用工安全管理制度，明

确安全责任和安全管理工作流程。

第六条用人单位应在非全日制用工录用前进行安全培训，包

括但不限于劳动用品使用方法、安全操作规范等，确保非全日制

用工具备必要的安全知识和技能。

第七条用人单位应开展定期或不定期的安全检查，发现安全

隐患及时整改，确保工作场所安全无风险。

第八条用人单位应提供必要的劳动保护设施和劳动用品，确

保非全日制用工在工作过程中的人身安全。

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第九条用人单位应建立非全日制用工安全意识教育制度，加

强对非全日制用工的安全教育和安全意识培养，提高非全日制用

工的安全意识和安全自我保护能力。

第十条用人单位应做好对非全日制用工的用工管理，保障非

全日制用工的劳动权益，防止非全日制用工遭受歧视和不公平待

遇。

第三节非全日制用工的安全权益

第十一条非全日制用工享有与全日制用工相同的安全权益，

包括但不限于人身安全、劳动安全、劳动用品安全等。

第十二条非全日制用工有权拒绝违反安全规定的工作安排，

并向用人单位提出改善和整改建议。

第十三条非全日制用工有权接受安全培训，提高安全意识和

安全保护能力。

第十四条非全日制用工有权要求用人单位提供必要的劳动保

护设施和劳动用品。

第十五条非全日制用工如发现存在安全隐患，有权向用人单

位提出整改要求，并有权向有关主管部门投诉。

第四节附则

第十六条本协议自颁布之日起生效，有效期为三年。

第十七条用人单位应遵守本协议的规定，违反本协议的，应

承担相应的法律责任。

第十八条本协议的解释权归本协议起草单位所有。

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第十九条本协议解释和修改权归有关主管部门所有。

第二十条本协议未尽事宜，可由有关主管部门另行制定相关

规定。

以上为《____年非全日制用工安全协议》内容，共计____

字。

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