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驾驶员考核规章制度

第一章总则

第一条为了规范驾驶员的行为，提高交通安全水平，保障交通运输秩序的正常进行，制定

本规章。

第二条所有从事驾驶员职业的人员，必须遵守本规章的规定。

第三条鼓励驾驶员不断提升自身业务水平，确保安全、文明、规范驾驶。

第四条各级人民政府应当加强对驾驶员的安全教育宣传，推动交通安全文明出行。

第五条对违反本规章的驾驶员，将按照相关法律法规给予相应的处罚。

第六条本规章所称驾驶员，是指具有有效驾驶证件，从事机动车驾驶工作的人员。

第七条驾驶员应当遵守交通法规，维护安全，保持文明，增强责任感和使命感。

第八条驾驶员考核应根据工作实际情况确定考核内容和标准，督促驾驶员提高业务水平。

第九条考核结果作为评职称、定聘任、调整薪酬等的重要依据。

第十条本规章自发布之日起执行。

第二章考核内容

第十一条驾驶员考核内容包括但不限于：

1.遵守交通法规的能力；

2.安全驾驶技能；

3.服务态度和文明礼貌；

4.突发事件处理能力；

5.业务知识和技能；

6.车辆维护保养能力；

7.乘客服务能力等。

第十二条考核内容应根据不同岗位的要求进行细化和拓展，确保全面覆盖。

第十三条考核内容应根据相关法律法规和行业标准明确，依法依规制定。

第三章考核标准

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第十四条驾驶员考核的标准应该公平、公正、客观，符合实际工作要求。

第十五条考核标准应以科学技术为依据，符合相关标准和规范。

第十六条考核标准应当与工作实际紧密结合，在保障安全的前提下提高工作效率。

第四章考核程序

第十七条驾驶员考核程序包括但不限于：

1.考核前准备；

2.考核通知；

3.考核内容说明；

4.考核实施；

5.考核评定；

6.考核反馈；

7.考核报告。

第十八条驾驶员应按照考核程序，认真履行每个环节的要求，不得有任何舞弊行为。

第十九条考核过程中的问题和意见，应及时向相关部门反馈，以便改进和完善考核制度。

第二十条考核结果应当得到本部门相关负责人或主管领导的签字确认。

第五章考核结果

第二十一条驾驶员的考核结果应根据考核内容和标准确定，严格按照评定程序核实。

第二十二条考核结果应当按照优秀、良好、合格和不合格等等级进行评定。

第二十三条考核结果应当及时向考核对象通报，并将结果归档保存备查。

第二十四条考核结果作为评职称、定聘任、调整薪酬等决策的参考依据。

第六章违规处罚

第二十五条对于违反本规章的驾驶员，将按照相关法律法规给予相应的处罚。

第二十六条严重违规者，将依据相关法律法规从严处理。

第二十七条对于虚假考核、舞弊行为等问题，一经查实，将严肃处理。

第七章附则

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第二十八条本规章未尽事宜，由本规章制定机构解释。

第二十九条本规章自发布之日起执行。

以上为驾驶员考核规章制度，希望广大驾驶员认真遵守，保障交通安全，文明驾驶。

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