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政务中心供电公司窗口年度工作总结.pptxVIP

政务中心供电公司窗口年度工作总结.pptx

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政务中心供电公司窗口年度工作总结

引言

年度工作回顾

重点工作成果展示

存在问题与不足分析

未来发展规划与目标设定

保障措施与实施方案

目录

01

引言

贯彻落实国家能源战略和政策,保障政务中心及周边地区电力供应安全稳定。

推动供电公司窗口服务转型升级,提升服务质量和效率。

回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,为新一年工作制定合理计划和目标。

目的和背景

01

02

04

汇报范围

政务中心供电公司窗口服务情况,包括业务量、客户满意度等。

电力供应保障措施及成效,包括设备运维、应急抢修等方面。

窗口服务改进和创新举措,如智能化服务、线上线下融合等。

未来一年的工作计划和目标,包括重点任务、预期成果等。

03

02

年度工作回顾

本年度窗口共受理各类用电业务XXXX件,较去年同期增长XX%。

业务受理量

业务类型分布

业务办理时限

业务类型涵盖新装、增容、变更等,其中新装业务占比最大,为XX%。

平均办理时限为X个工作日,较去年缩短XX%。

03

02

01

窗口业务量统计

窗口人员服务热情周到,客户满意度达到XX%以上。

服务态度

对客户的咨询和投诉,窗口人员能够及时响应和处理,平均响应时间为X分钟。

服务响应速度

针对客户反馈的问题,窗口积极改进服务质量,如增加自助服务设备、优化服务流程等。

服务质量改进

通过对业务流程的优化和再造,缩短了业务办理时间,提高了工作效率。

流程优化

加强信息化手段的应用,如电子签名、在线申请等,方便了客户办理业务,提高了工作效率。

信息化应用

强化团队协作意识,加强内部沟通和协调,确保各项业务顺利推进。

团队协作

业务办理效率分析

03

重点工作成果展示

报装时限压缩

严格执行限时办结制度,缩短客户等待时间,提升服务效率。

报装流程简化

通过梳理和优化业务流程,减少不必要的环节,提高报装效率。

报装资料精简

减少客户需提供的资料种类和数量,减轻客户负担。

电力报装服务优化

线上线下服务融合

线上服务平台建设

完善网上营业厅、手机APP等线上服务渠道,提供24小时不间断服务。

线下服务窗口优化

加强实体营业厅建设,提供舒适便捷的线下服务环境。

线上线下协同

实现线上预约、线下办理的无缝衔接,提高服务便捷性。

服务质量提升

客户投诉处理

定期回访制度

客户满意度调查

客户满意度提升举措

01

02

03

04

加强员工服务意识和技能培训,提高服务质量。

建立快速响应机制,及时处理客户投诉,改进服务质量。

对客户进行定期回访,了解服务需求和意见,不断提升服务水平。

定期开展客户满意度调查,收集客户反馈,持续改进服务质量。

04

存在问题与不足分析

03

跨部门协同不畅

政务中心供电公司窗口涉及多个部门,部门间沟通不畅、信息共享不足,导致服务流程不顺畅。

01

服务流程不够优化

当前的服务流程存在环节多、耗时长等问题,给客户带来不便。

02

信息化程度不够

缺乏智能化的服务手段,如自助服务终端、手机APP等,无法满足客户便捷、高效的服务需求。

服务流程繁琐问题

1

2

3

部分窗口人员对供电业务知识掌握不够全面、深入,无法为客户提供准确、专业的解答和服务。

业务知识掌握不够

部分窗口人员缺乏主动服务意识,与客户沟通时存在态度冷淡、语言生硬等问题,影响客户体验。

服务意识和沟通能力有待提高

在遇到突发事件或客户投诉时,部分窗口人员缺乏应急处理能力和经验,无法及时妥善处理问题。

缺乏应急处理能力

窗口人员技能不足问题

投诉处理结果不满意

部分客户投诉处理结果未能达到客户期望,甚至存在处理不当、敷衍了事等情况,引发客户不满和再次投诉。

缺乏投诉跟踪和反馈机制

对于已处理的客户投诉,缺乏有效的跟踪和反馈机制,无法及时了解客户对处理结果的满意度和改进意见。

投诉处理流程不规范

当前的投诉处理流程存在环节缺失、责任不清等问题,导致客户投诉无法得到及时、有效的处理。

客户投诉处理不当问题

05

未来发展规划与目标设定

推行“一窗通办”

整合多个服务窗口功能,实现客户在一个窗口即可办理多项业务,减少客户排队等待时间。

优化业务流程

对供电服务流程进行全面梳理和优化,减少不必要的环节和手续,提高业务办理效率。

推广线上服务

加强互联网和移动应用的建设,引导客户使用线上渠道办理业务,实现线上线下服务无缝衔接。

简化服务流程,提高办理效率

组织窗口人员参加定期的业务培训,提高业务熟练度和政策理解水平。

定期业务培训

加强窗口人员的服务礼仪培训,提升服务态度和沟通技巧,展现良好的企业形象。

服务礼仪培训

设立窗口服务评优评先活动,对表现优秀的窗口人员给予奖励和晋升机会,激发工作积极性。

建立激励机制

加强窗口人员培训,提升服务质量

及时响应处理

建立快速响应机制,对客户的投诉和建议进行及时分类、处理和反馈。

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