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新员工关怀入职培训及时安排公司入职培训和部门岗位培训,帮助新员工尽快了解公司和工作.新员工介绍HR同事制作新员工PPT,邮件介绍给所有同事,建立新员工的团队归属感.非正式沟通入职一个月内,HR通过非正式沟通了解新员工的工作状态,并及时与其直接领导反馈.资料温暖资料
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普通员工关怀生日关怀生日邮件祝福----员工生日当天由HR发送邮件祝福;生日卡片----邀请办公室所有同事写下生日祝福送给员工收藏;季度生日会----以季度为单位举办生日会.入职纪念日活动逢1、3、5、10年入职纪念日HR准备纪念礼物或感谢卡.组织生活讲座/户外运动通过组织生活、健康、理财讲座,开展羽毛球锻炼资料温暖资料
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